• Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
  • Link naar X Link naar X Link naar X
  • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
Bel: 040-7009 703 | E-mail: info@vrijwilligersaanzet.nl
  • Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers
  • Home
  • Fenna
    • Vrijwilligerstool Fenna
    • Voorwaarden
  • Cursussen
    • ✅ ALLE CURSUSSEN
    • Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie
    • Cursus Coördinatie Informele Zorg (incompany)
    • Training Begeleiden en motiveren van vrijwilligers
    • Training digitale nieuwsbrieven maken voor je vrijwilligers
    • Training Vrijwilligers meenemen in veranderingen
    • Training Succesvol vrijwilligers werven, ook met ChatGPT
    • Training vrijwilligersbeleid opzetten en toepassen
    • Training Feedback geven en lastige gesprekken voeren
    • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    • Training Vrijwilligers leren omgaan met agressie en GO gedrag
  • Werven
    • Werven van vrijwilligers
    • 6 praktische tips om te werven
    • Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers?
    • Veelgestelde vragen
  • Organiseren
    • Organiseren van vrijwilligerswerk
    • Tips voor goede samenwerking medewerkers en vrijwilligers
    • Wet en regelgeving werken met vrijwilligers
    • Checklist voor opzet van beleid
    • Coördineren doe je zo!
    • Manieren om geld te vinden voor vrijwillige inzet
    • Veelgestelde vragen
    • Coördineren van vrijwilligers doe je zo
  • Registreren
    • Vrijwilligers registreren
    • 5 Tips voor registreren
    • informatie over Fenna
    • Welke gegevens registreer je
    • Veelgestelde vragen
  • Motiveren
    • Vrijwilligers motiveren
    • 5 Manieren om te motiveren
    • 5 tips om beter te binden
    • Tevredenheidsonderzoek
    • 6 tips om feedback te geven
    • Motiverende Gespreksvoering
    • Veelgestelde vragen
  • Blog
  • Contact
    • Contact
    • Initiatiefnemer Huub van Dommelen
    • Copyright website
    • Privacy verklaring
    • Cookiebeleid (EU)
    • Disclaimer
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
Geen tekort aan vrijwilligers

Nederlanders doen niet minder vrijwilligerswerk

Uit de media en door het grote aantal oproepen ontstaat het beeld dat we in Nederland steeds minder vrijwilligerswerk doen. Prof.dr. Lucas Meijs weerlegt deze aanname met feiten.

De helft van de Nederlanders actief is als vrijwilliger

Dagblad De Limburger vroeg Meijs, hoogleraar strategische filantropie en vrijwilligerswerk aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, of het klopt dat de grote vraag naar vrijwilligers betekent dat minder mensen in ons land vrijwilligerswerk doen. Meijs ziet dat tegenwoordig ongeveer de helft van de Nederlanders actief is als vrijwilliger: dat is juist een stijging.

Veranderingen ter opzichte van vroeger

Er zijn wel wat zaken veranderd ten opzichte van vroeger. Zo is de beschikbaarheid van de vrijwilliger belangrijker geworden voor succes. In plaats van dat de agenda van de organisatie bepaalt wanneer het vrijwilligerswerk plaatsvindt, werkt het daarom beter om flexibel om te gaan met wanneer de vrijwilliger kan komen helpen.

De motieven voor vrijwilligerswerk blijven constant

Meijs ziet in de loop der jaren de motieven voor vrijwilligerswerk constant blijven: eigen normen en waarden, om anderen geven en zelfontwikkeling. Alleen de manier waarop de vrijwilliger het werk omschrijft, verandert. Eerder was dit met name ‘je inzetten voor de medemens’ en ‘ik wil mensen helpen’. ‘Nu praten jongeren weer meer in termen van bijdragen aan duurzaamheid en persoonlijk karma: levert dit vrijwilligerswerk ‘punten’ op om een beter mens te worden? Dit wetende zouden organisaties beter en gerichter vrijwilligers kunnen aantrekken’, aldus Meijs.

Vrijwilligerswerk flexibeler maken

Een manier om makkelijker vrijwilligers te vinden is om vrijwilligerswerk flexibeler aan te bieden.

> Lees ook: 8 tips voor flexibel vrijwilligerswerk

>> Wil je over dit onderwerp meer te weten komen? Doe dan mee aan de Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie.

* Bron: EUR.nl

Info over FENNA | Inloggen FENNA

Info over FENNA    |     Inloggen FENNAInfo over FENNA    |     Inloggen FENNA
Search Search

onze Nieuwsbrief | Facebook

onze Nieuwsbrief       |  Facebookonze Nieuwsbrief       |  Facebook

Berichten per categorie

  • Geen categorie (102)
  • Home (197)
  • Motiveren (35)
  • Opleiden (13)
  • Organiseren (70)
  • Registreren (18)
  • Wat we doen (2)
  • Werven (21)

Laatste berichten

  • 6 tips om vrijwilligers te boeien en binden
    Werk loslaten op vakantie: zo kom je als coördinator vrijwilligers écht tot rust13 juli 2026 - 13:09
  • 6 Tips om je vrijwilligers in de zomer(vakantie) extra aandacht te geven10 juli 2026 - 11:01
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.8 juli 2026 - 23:30
  • Trends in vrijwilligerswerk volgens Huub van Dommelen
    Podcast Vrijwilligerswerk organiseren doe je zo #2 – Trends in vrijwilligerswerk7 juli 2026 - 10:10
  • Nieuw! Introductie Cursus Coördinatie Informele Zorg – incompany4 juli 2026 - 10:24

Laatste nieuws

  • 6 tips om vrijwilligers te boeien en binden
    Werk loslaten op vakantie: zo kom je als coördinator vrijwilligers écht tot rust13 juli 2026 - 13:09
  • 6 Tips om je vrijwilligers in de zomer(vakantie) extra aandacht te geven10 juli 2026 - 11:01
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.8 juli 2026 - 23:30

Nieuwsbrief aanmelden

    Abonneer je op onze gratis 2-wekelijkse nieuwsbrief en ontvang tips en nieuws rond het coördineren van vrijwilligerswerk.

    Ja, ik ontvang graag jullie 2-wekelijkse nieuwsbrief!

    Contact

    040-7009 703
    info@vrijwilligersaanzet.nl

    Facebook: @vrijwilligersaanzet

    X / Twitter: @vrijwilligerAZ

    Instagram: Kenniscentrumvrijwilligers
    © Copyright - Vrijwilligers Aan Zet | Kenniscentrum Vrijwilligers
    • Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
    • Link naar X Link naar X Link naar X
    • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
    Link naar: Vrijwilligers en verandering: tips om ze mee te krijgen*. Link naar: Vrijwilligers en verandering: tips om ze mee te krijgen*. Vrijwilligers en verandering: tips om ze mee te krijgen*.Vrijwilligers die stoppen? 5 dingen die je dan kunt doen. Link naar: Hou op vrijwilligers te binden en boeien!* Link naar: Hou op vrijwilligers te binden en boeien!* Tips om vrijwilligerswerk leuker en aangenamer te makenHou op vrijwilligers te binden en boeien!*
    Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website optimaal te laten functioneren. Meer informatie hierover lees je in onze Privacy-verklaring en
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    • Beheer opties
    • Beheer diensten
    • Beheer {vendor_count} leveranciers
    • Lees meer over deze doeleinden
    Voorkeuren
    • {title}
    • {title}
    • {title}