• Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
  • Link naar X Link naar X Link naar X
  • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
Bel: 040-7009 703 | E-mail: info@vrijwilligersaanzet.nl
  • Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers
  • Home
  • Fenna
    • Vrijwilligerstool Fenna
    • Voorwaarden
  • Cursussen
    • ✅ ALLE CURSUSSEN
    • Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie
    • Training Begeleiden en motiveren van vrijwilligers
    • Training digitale nieuwsbrieven maken voor je vrijwilligers
    • Training Vrijwilligers meenemen in veranderingen
    • Training Succesvol vrijwilligers werven, ook met ChatGPT
    • Training vrijwilligersbeleid opzetten en toepassen
    • Training Feedback geven en lastige gesprekken voeren
    • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    • Training Vrijwilligers leren omgaan met agressie en GO gedrag
  • Werven
    • Werven van vrijwilligers
    • 6 praktische tips om te werven
    • Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers?
    • Veelgestelde vragen
  • Organiseren
    • Organiseren van vrijwilligerswerk
    • Vrijwilligers.. en de medewerkers dan?
    • Wet en regelgeving werken met vrijwilligers
    • Checklist voor opzet van beleid
    • Coördineren doe je zo!
    • Manieren om geld te vinden voor vrijwillige inzet
    • Veelgestelde vragen
    • Coördineren van vrijwilligers doe je zo
  • Registreren
    • Vrijwilligers registreren
    • 5 Tips voor registreren
    • informatie over Fenna
    • Welke gegevens registreer je
    • Veelgestelde vragen
  • Motiveren
    • Vrijwilligers motiveren
    • 5 Manieren om te motiveren
    • 5 tips om beter te binden
    • Tevredenheidsonderzoek
    • 6 tips om feedback te geven
    • Motiverende Gespreksvoering
    • Veelgestelde vragen
  • Blog
  • Contact
    • Contact
    • Initiatiefnemer Huub van Dommelen
    • Copyright website
    • Privacy verklaring
    • Cookiebeleid (EU)
    • Disclaimer
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
Vrijwilligers behouden 10 tips
vrijwilligers behouden tips

Vrijwilligers behouden 10 tips – Wat kun je allemaal doen om vrijwilligers beter te behouden? In dit artikel 10 tips daarvoor.

Vrijwilligers behouden, 10 tips:

10 tips voor het behouden van vrijwilligers, in willekeurige volgorde:

Vrijwilligers behouden tips 1 t/m 5:

De eerste 5 tips voor het beter behouden van vrijwilligers.

1. Geef ze veel informatie.

Het is belangrijk dat vrijwilligers goed op de hoogte zijn, geef ze dus zoveel mogelijk informatie over hun werkzaamheden, waar ze worden ingezet en de organisatie.

2. Geef ze schouderklopjes.

Schouderklopjes of complimentjes geven is voor vrijwilligers fijn om te horen. Dan voelen ze zich gewaardeerd.

3. Vraag naar hun mening.

Wat vinden de vrijwilligers ervan? Vaak wordt vergeten de vrijwilligers naar hun mening te vragen of zaken die spelen in de organisatie.

4. Geef ze mogelijkheden tot scholing.

Het is een pré als je organisatie de mogelijkheid biedt dat vrijwilligers scholing krijgen. Als groep bijvoorbeeld in de vorm van een workshop, of als individu.

5. Speel in op hun talenten.

Welke talenten heeft een vrijwilliger allemaal nog meer? Vaak kan en wil een vrijwilliger veel meer dan waar die voor ingezet wordt.

Heb je een vraag over Vrijwilligers behouden?
Stel deze in onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie, > 2.100 leden helpen jou om je vraag te beantwoorden.

Vrijwilligers behouden tips 6 t/m 10:

De tweede 5 tips voor het beter behouden van vrijwilligers.

6. Verras ze met attenties.

Natuurlijk zorg je voor leuke attenties, zoals op Nationale Vrijwilligersdag of met kerst. Een kaartje als ze jarig zijn, enz.

7. Zorg voor een goede registratie.

Zorg dat je je administratie rond vrijwilligers goed op orde hebt: adresgegevens, wat voor vrijwilligerswerk ze doen, sinds wanneer, of er bijzonderheden zijn enz.

8. Stem met ze af hoe ze ingezet willen worden.

De ene vrijwilliger vindt het fijn om een vaste dag ingezet te worden, de andere vrijwilligers wil juist flexibel ingezet worden. Ofwel probeer aan te sluiten op de persoonlijke wensen van vrijwilligers.

9. Zorg voor een goede afstemming tussen vrijwilligers en medewerkers.

Bij de ene organisatie loopt dat als een zonnetje, maar bij andere organisaties is dat echt een aandachtspunt: zorg dat vrijwilligers en medewerkers weten wat ze van elkaar kunnen verwachten. En dat door medewerkers positief wordt gekeken naar de inzet van vrijwilligers.

10. Laat het vrijwilligerswerk zien.

Via de organisatie nieuwsbrief, de website, berichtjes in het plaatselijke nieuwsblad enz. kun je laten zien hoe vrijwilligers bij jou ingezet worden. Dat maakt de vrijwilligers trots.

Vrijwilligers behouden, meer tips:

Wil je nog meer tips? Dan is onze Basis Cursus Vrijwillligers Coördinatie of de Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers iets voor jou.

Vrijwilligers behouden, nog meer tips:

> Tips krijg je ook in onze Facebookgroep – speciaal voor vrijwilligerscoördinatoren – die al > 2.100 leden heeft: Facebookgroep Vrijwilligerscoordinatie.

Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers | VrijwilligersAanZet praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze gratis nieuwsbrief ontvangen? > Schrijf je hier in.

Info over FENNA | Inloggen FENNA

Info over FENNA    |     Inloggen FENNAInfo over FENNA    |     Inloggen FENNA
Search Search

onze Nieuwsbrief | Facebook

onze Nieuwsbrief       |  Facebookonze Nieuwsbrief       |  Facebook

Berichten per categorie

  • Geen categorie (101)
  • Home (192)
  • Motiveren (35)
  • Opleiden (13)
  • Organiseren (65)
  • Registreren (18)
  • Wat we doen (2)
  • Werven (21)

Laatste berichten

  • Reacties op de vraag: ‘Wat organiseer jij voor jouw vrijwilligers? Ook een borrel?’10 juni 2026 - 09:10
  • Podcast Vrijwilligerswerk organiseren doe je zo - aflevering 1
    Podcast Vrijwilligerswerk organiseren doe je zo – aflevering 17 juni 2026 - 20:24
  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30
  • Vrijwilligers en Arbo en RI&E25 mei 2026 - 07:04
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.23 mei 2026 - 23:30

Laatste nieuws

  • Reacties op de vraag: ‘Wat organiseer jij voor jouw vrijwilligers? Ook een borrel?’10 juni 2026 - 09:10
  • Podcast Vrijwilligerswerk organiseren doe je zo - aflevering 1
    Podcast Vrijwilligerswerk organiseren doe je zo – aflevering 17 juni 2026 - 20:24
  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30

Nieuwsbrief aanmelden

    Abonneer je op onze gratis 2-wekelijkse nieuwsbrief en ontvang tips en nieuws rond het coördineren van vrijwilligerswerk.

    Ja, ik ontvang graag jullie 2-wekelijkse nieuwsbrief!

    Contact

    040-7009 703
    info@vrijwilligersaanzet.nl

    Facebook: @vrijwilligersaanzet

    X / Twitter: @vrijwilligerAZ

    Instagram: Kenniscentrumvrijwilligers
    © Copyright - Vrijwilligers Aan Zet | Kenniscentrum Vrijwilligers
    • Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
    • Link naar X Link naar X Link naar X
    • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
    Link naar: Jongeren vanaf 10 jaar die vrijwilligerswerk doen? En hoe regel je dit? Link naar: Jongeren vanaf 10 jaar die vrijwilligerswerk doen? En hoe regel je dit? Jongeren vanaf 10 jaar die vrijwilligerswerk doen? En hoe regel je dit? Link naar: Gratis demo “Vrijwilligerstool Fenna” Link naar: Gratis demo “Vrijwilligerstool Fenna” Gratis online meeting vrijwilligerscoordinatieGratis demo “Vrijwilligerstool Fenna”
    Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website optimaal te laten functioneren. Meer informatie hierover lees je in onze Privacy-verklaring en
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    • Beheer opties
    • Beheer diensten
    • Beheer {vendor_count} leveranciers
    • Lees meer over deze doeleinden
    Voorkeuren
    • {title}
    • {title}
    • {title}