• Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
  • Link naar X Link naar X Link naar X
  • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
Bel: 040-7009 703 | E-mail: info@vrijwilligersaanzet.nl
  • Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers
  • Home
  • Fenna
    • Vrijwilligerstool Fenna
    • Voorwaarden
  • Cursussen
    • ✅ ALLE CURSUSSEN
    • Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie
    • Cursus Coördinatie Informele Zorg (incompany)
    • Training Begeleiden en motiveren van vrijwilligers
    • Training digitale nieuwsbrieven maken voor je vrijwilligers
    • Training Vrijwilligers meenemen in veranderingen
    • Training Succesvol vrijwilligers werven, ook met ChatGPT
    • Training vrijwilligersbeleid opzetten en toepassen
    • Training Feedback geven en lastige gesprekken voeren
    • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    • Training Vrijwilligers leren omgaan met agressie en GO gedrag
  • Werven
    • Werven van vrijwilligers
    • 6 praktische tips om te werven
    • Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers?
    • Veelgestelde vragen
  • Organiseren
    • Organiseren van vrijwilligerswerk
    • Tips voor goede samenwerking medewerkers en vrijwilligers
    • Wet en regelgeving werken met vrijwilligers
    • Checklist voor opzet van beleid
    • Coördineren doe je zo!
    • Manieren om geld te vinden voor vrijwillige inzet
    • Veelgestelde vragen
    • Coördineren van vrijwilligers doe je zo
  • Registreren
    • Vrijwilligers registreren
    • 5 Tips voor registreren
    • informatie over Fenna
    • Welke gegevens registreer je
    • Veelgestelde vragen
  • Motiveren
    • Vrijwilligers motiveren
    • 5 Manieren om te motiveren
    • 5 tips om beter te binden
    • Tevredenheidsonderzoek
    • 6 tips om feedback te geven
    • Motiverende Gespreksvoering
    • Veelgestelde vragen
  • Blog
  • Contact
    • Contact
    • Initiatiefnemer Huub van Dommelen
    • Copyright website
    • Privacy verklaring
    • Cookiebeleid (EU)
    • Disclaimer
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
6 Tips om je vrijwilligers in de zomer(vakantie) extra aandacht te geven

6 Tips om je vrijwilligers in de zomer(vakantie) extra aandacht te geven.

Welke manieren zijn er om je vrijwilligers in de zomer(vakantie) extra aandacht te geven? 6 ideeën:

Wat betekent de periode van schoolvakantie in de zomer voor de inzet van vrijwilligers? De een is op vakantie, de ander werkt gewoon door. Misschien geldt dat ook voor jou. Of heb je wat tijd over omdat het in je organisatie wat rustiger is. Wat kun je doen om je vrijwilligers in de zomer(vakantie) extra aandacht te geven? 6 tips:

Je vrijwilligers in de zomer(vakantie) extra aandacht geven, 6 tips.

In willekeurige volgorde:

1. Een borrel of BBQ voor ze organiseren.

Uit een poll die we eerder hielden blijkt dat het organiseren van een BBQ of een hapje en drankje populair zijn.

2. Vragen aan vrijwilligers om mee te denken of met ideeën te komen.

Heb je iets wat aanpassing of vernieuwing behoeft? Plan met enkele vrijwilligers een sessie om hierover te brainstormen, of doe een uitvraag via e-mail.

3. Een onverwachte traktatie uitdelen.

Stel het is een hete zomerdag – jazeker ze komen nog! ;-) laat dan voor de vrijwilligers die ‘dienst hebben’ ijsjes aanrukken. Daarna kun je niet meer stuk.

4. Een digitale nieuwsbrief voor je vrijwilligers maken.

Je herkent het waarschijnlijk wel: je hebt een goed idee rond vrijwilligers om mee aan de slag te gaan – bijvoorbeeld beginnen met een digitale nieuwsbrief voor je vrijwilligers – maar door gebrek aan tijd ben je daar nog niet aan begonnen. Dit is het moment om een start te maken. Lees ook: Een nieuwsbrief voor je vrijwilligers? 4 tips.

5. Je vrijwilligers in het zonnetje te zetten.

Ook heel goed mogelijk: de vrijwilligers in het zonnetje zetten in je organisatie. Bijvoorbeeld: door te laten zien met een foto of filmpje dat vrijwilligers vrolijk doorwerken in de zomervakantie.

6. (evaluatie) gesprekken plannen met je vrijwilligers.

Daar kun je de (meestal wat rustigere) zomervakantie periode ook goed voor gebruiken: het houden van evaluatie- of voortgangsgesprekken met je vrijwilligers. Lees ook: Voortgangsgesprek met je vrijwilliger, nut en voorbeeld.

>Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is de Basis Cursus Vrijwillligerscoördinatie of de Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers de moeite waard.

Info over FENNA | Inloggen FENNA

Info over FENNA    |     Inloggen FENNAInfo over FENNA    |     Inloggen FENNA
Search Search

onze Nieuwsbrief | Facebook

onze Nieuwsbrief       |  Facebookonze Nieuwsbrief       |  Facebook

Berichten per categorie

  • Geen categorie (106)
  • Home (202)
  • Motiveren (36)
  • Opleiden (13)
  • Organiseren (71)
  • Registreren (18)
  • Wat we doen (2)
  • Werven (22)

Laatste berichten

  • Nieuwe vrijwilligers werven? Dit is het moment. Tips om te beginnen.20 augustus 2026 - 09:05
  • Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    6 ideeën voor je vrijwilligers nu de vakantie erop zit18 augustus 2026 - 10:32
  • Wandelen in het Montafon. Een lange bergwandeling blijkt verrassend veel overeenkomsten te hebben met het boeien en binden van vrijwilligers.
    Vrijwilligers boeien en binden? Zie het als een lange wandeling12 augustus 2026 - 21:21
  • Fenna vrijwilligerssoftware vernieuwd – gratis demo 21 mei
    Fenna vrijwilligerssoftware is vernieuwd – doe mee aan de gratis demo op 15 september!2 augustus 2026 - 08:04
  • De 3 best gelezen artikelen op Vrijwilligersaanzet tot nu toe in 202628 juli 2026 - 08:54

Laatste nieuws

  • Nieuwe vrijwilligers werven? Dit is het moment. Tips om te beginnen.20 augustus 2026 - 09:05
  • Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    6 ideeën voor je vrijwilligers nu de vakantie erop zit18 augustus 2026 - 10:32
  • Wandelen in het Montafon. Een lange bergwandeling blijkt verrassend veel overeenkomsten te hebben met het boeien en binden van vrijwilligers.
    Vrijwilligers boeien en binden? Zie het als een lange wandeling12 augustus 2026 - 21:21

Nieuwsbrief aanmelden

    Abonneer je op onze gratis 2-wekelijkse nieuwsbrief en ontvang tips en nieuws rond het coördineren van vrijwilligerswerk.

    Ja, ik ontvang graag jullie 2-wekelijkse nieuwsbrief!

    Contact

    040-7009 703
    info@vrijwilligersaanzet.nl

    Facebook: @vrijwilligersaanzet

    X / Twitter: @vrijwilligerAZ

    Instagram: Kenniscentrumvrijwilligers
    © Copyright - Vrijwilligers Aan Zet | Kenniscentrum Vrijwilligers
    • Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
    • Link naar X Link naar X Link naar X
    • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
    Link naar: Podcast Vrijwilligerswerk organiseren doe je zo #2 – Trends in vrijwilligerswerk Link naar: Podcast Vrijwilligerswerk organiseren doe je zo #2 – Trends in vrijwilligerswerk Podcast Vrijwilligerswerk organiseren doe je zo #2 – Trends in vrijwi...Trends in vrijwilligerswerk volgens Huub van Dommelen Link naar: Werk loslaten op vakantie: zo kom je als coördinator vrijwilligers écht tot rust Link naar: Werk loslaten op vakantie: zo kom je als coördinator vrijwilligers écht tot rust 6 tips om vrijwilligers te boeien en bindenWerk loslaten op vakantie: zo kom je als coördinator vrijwilligers écht tot...
    Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website optimaal te laten functioneren. Meer informatie hierover lees je in onze Privacy-verklaring en
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    • Beheer opties
    • Beheer diensten
    • Beheer {vendor_count} leveranciers
    • Lees meer over deze doeleinden
    Voorkeuren
    • {title}
    • {title}
    • {title}