Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers
  • Home
  • Ons
  • Fenna
    • Voorwaarden
  • Werven
    • 6 praktische tips om te werven
    • Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers?
    • Toolkit voor het werven van vrijwilligers
    • Veelgestelde vragen
  • Organiseren
    • Vrijwilligers..en de vaste krachten dan?
    • Wet en regelgeving vrijwilligers
    • Checklist voor opzet van beleid
    • Coördineren doe je zo!
    • Manieren om geld te vinden voor vrijwillige inzet
    • Veelgestelde vragen
    • Coördineren van vrijwilligers doe je zo
  • Registreren
    • 5 Tips voor registreren
    • informatie over Fenna
    • Welke gegevens registreer je
    • Veelgestelde vragen
  • Motiveren
    • 5 Manieren om te motiveren
    • 5 tips om beter te binden
    • Tevredenheidsonderzoek
    • Motiverende Gespreksvoering
    • Veelgestelde vragen
  • Opleiden
    • Opleidingsaanbod
      • Workshop Actief Vrijwilligers Werven
      • Inschrijven Cursus Leidinggeven aan vrijwilligers
    • 5 manieren om te ontwikkelen
    • 6 tips om feedback te geven
    • Opleidingsbehoefte in kaart brengen
    • Veelgestelde vragen
  • Contact
    • Privacy verklaring
    • Cookiebeleid (EU)
    • Disclaimer
  • Zoek

10 tips introductie en inwerken nieuwe vrijwilligers

25 april 2022/door Huub van Dommelen

10 tips introductie en inwerken nieuwe vrijwilligers

Deel dit stuk
  • Deel via Facebook
  • Deel via Twitter
  • Deel via Linkedin
  • Delen via E-Mail
https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2017/04/logo-2-300x93.png 0 0 Huub van Dommelen https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2017/04/logo-2-300x93.png Huub van Dommelen2022-04-25 08:37:302022-04-25 08:38:0810 tips introductie en inwerken nieuwe vrijwilligers

Info over FENNA | Inloggen FENNA

Info over FENNA    |     Inloggen FENNAInfo over FENNA    |     Inloggen FENNA

onze Nieuwsbrief | Facebook

onze Nieuwsbrief       |  Facebookonze Nieuwsbrief       |  Facebook

Berichten per categorie

  • Geen categorie
  • Home
  • Motiveren
  • Opleiden
  • Organiseren
  • Registreren
  • Wat we doen
  • Werven

Recente berichten

  • Voorbeeld van een lokale campagne om nieuwe vrijwilligers te vinden.
  • Cursus kalender najaar – cursussen Vrijwilligerscoördinatie die binnenkort starten.
  • Een vrijwilliger die wil stoppen? 5 dingen die je dan kunt doen.
  • 12/10: Themadag In je kracht komen als coördinator vrijwilligers.
  • Is er een maximum leeftijdsgrens voor vrijwilligerswerk?

Twitter feed

Twitter feed is not available at the moment.

Op deze site

  • Home
  • Ons
  • Werven
  • Organiseren
  • Registreren
  • Motiveren
  • Opleiden
  • Inschrijven nieuwsbrief

Laatste Nieuws

  • Voorbeeld van een lokale campagne om nieuwe vrijwilligers te vinden.21 september 2023 - 19:18
  • Nieuwe cursussen Vrijwilligerscoördinatie die binnenkort startenCursus kalender najaar – cursussen Vrijwilligerscoördinatie die binnenkort starten.17 september 2023 - 16:30
  • Vrijwilligers die stoppen? 5 dingen die je dan kunt doen.Een vrijwilliger die wil stoppen? 5 dingen die je dan kunt doen.14 september 2023 - 14:07
  • 12/10: Themadag In je kracht komen als coördinator vrijwilligers.10 september 2023 - 23:27
  • Vrijwilligerswerk - vrijwilligers - Kenniscentrum VrijwilligersIs er een maximum leeftijdsgrens voor vrijwilligerswerk?8 september 2023 - 18:52
  • Een nieuwsbrief maken voor je vrijwilligers? 4 tips.3 september 2023 - 15:02

Categorieën

  • Geen categorie
  • Home
  • Motiveren
  • Opleiden
  • Organiseren
  • Registreren
  • Wat we doen
  • Werven

Contact

TELEFOON:
040-7009 703

E-MAIL:
info@vrijwilligersaanzet.nl

FACEBOOK:
@vrijwilligersaanzet

TWITTER:
@vrijwilligerAZ
© Copyright - Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers - Enfold WordPress Theme by Kriesi
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website optimaal te laten functioneren. Meer informatie hierover lees je in onze Privacy-verklaring en
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}
Scroll naar bovenzijde