9 Manieren om nieuwe vrijwilligers voor te stellen in je organisatie:
Nieuwe vrijwilligers die beginnen in je organisatie, hoe stel je die voor aan de anderen? 9 manieren waarop dit kan:
In onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie stelde Lenny de vraag: “Ik hoor graag op welke manier jullie de ándere vrijwilligers op de hoogte brengen van de komst van een nieuwe vrijwilliger.
Ik werk zelf in een organisatie met alléén vrijwilligers.”
Naar aanleiding hiervan hebben wij dit verbreed naar de vraag:
‘Nieuwe vrijwilligers die beginnen in je organisatie, hoe stel je die voor aan de anderen?’
9 Manieren om nieuwe vrijwilligers voor te stellen in je organisatie:
1. Wij hebben elke maandag vrijwilligersdag en daar tijdens koffie of lunch stel ik de nieuwe vrijwilliger voor En iedereen is dan enthousiast en meestal wordt er geklapt! (reactie van Jolanda in de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie).
2. Het zou ook op ons digitale prikbord voor vrijwilligers kunnen (idem, van Jolanda).
3. Via een “smoelenboek ” op intranet voorstellen voor medewerkers van de organisatie.
4. Een foto van de vrijwilliger in de whatsapp of Facebook groep plaatsen.
5. Persoonlijk 1 op 1 voorstellen en kennismaken.
6. Tijdens een (team- of afdelings) vergadering voorstellen.
7. Een “smoelenwand” met foto’s van vrijwilligers op een centrale plek in het gebouw.
8. Tijdens een introductietraining of – bijeenkomst aan elkaar voorstellen.
9. Een nieuwe vrijwilliger voorstellen in de digitale nieuwsbrief.
Vond je dit onderwerp interessant? Dan kan onze Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie of onze Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers voor jou ook de moeite waard zijn.
Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers | VrijwilligersAanZet praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze gratis nieuwsbrief ontvangen? >> Schrijf je hier in.
