• Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
  • Link naar X Link naar X Link naar X
  • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
Bel: 040-7009 703 | E-mail: info@vrijwilligersaanzet.nl
  • Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers
  • Home
  • Fenna
    • Vrijwilligerstool Fenna
    • Voorwaarden
  • Cursussen
    • ✅ ALLE CURSUSSEN
    • Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie
    • Training Begeleiden en motiveren van vrijwilligers
    • Training digitale nieuwsbrieven maken voor je vrijwilligers
    • Training Vrijwilligers meenemen in veranderingen
    • Training Succesvol vrijwilligers werven, ook met ChatGPT
    • Training vrijwilligersbeleid opzetten en toepassen
    • Training Feedback geven en lastige gesprekken voeren
    • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    • Training Vrijwilligers leren omgaan met agressie en GO gedrag
  • Werven
    • Werven van vrijwilligers
    • 6 praktische tips om te werven
    • Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers?
    • Veelgestelde vragen
  • Organiseren
    • Organiseren van vrijwilligerswerk
    • Vrijwilligers.. en de medewerkers dan?
    • Wet en regelgeving werken met vrijwilligers
    • Checklist voor opzet van beleid
    • Coördineren doe je zo!
    • Manieren om geld te vinden voor vrijwillige inzet
    • Veelgestelde vragen
    • Coördineren van vrijwilligers doe je zo
  • Registreren
    • Vrijwilligers registreren
    • 5 Tips voor registreren
    • informatie over Fenna
    • Welke gegevens registreer je
    • Veelgestelde vragen
  • Motiveren
    • Vrijwilligers motiveren
    • 5 Manieren om te motiveren
    • 5 tips om beter te binden
    • Tevredenheidsonderzoek
    • 6 tips om feedback te geven
    • Motiverende Gespreksvoering
    • Veelgestelde vragen
  • Blog
  • Contact
    • Contact
    • Initiatiefnemer Huub van Dommelen
    • Copyright website
    • Privacy verklaring
    • Cookiebeleid (EU)
    • Disclaimer
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
7 tips om jongeren te werven voor vrijwilligerswerk

– 7 tips om jongeren te werven voor vrijwilligerswerk – Voor veel organisaties is het een uitdaging om ook tieners en twintigers actief te krijgen als vrijwilliger. Waarom lukt het de ene organisatie wel en de andere organisatie niet? Hieronder 7 tips die helpen bij het werven van jongere vrijwilligers.

7 tips om jongeren te werven voor vrijwilligerswerk:

De tips voor het werven van jongeren voor vrijwilligerswerk zijn bedoeld voor diegenen die zich in de praktijk bezig houden met de werving van jongere vrijwilligers. Ze staan in willekeurige volgorde genoemd.

1. Ga met jongeren in gesprek

Ga met jongeren in gesprek door ze bijvoorbeeld te bezoeken op scholen. Vraag of ze bekend zijn met jouw organisatie en activiteiten, of ze actief willen worden en wat ze zouden willen gaan doen.

2. Zet jongeren in voor de werving

Bijvoorbeeld door jongeren de social media kanalen en website te laten verzorgen die je inzet voor de werving. Hiermee sluit je aan bij de belevingswereld van jongeren.

3. Geef jongeren een passende beloning

Hoe kun je jongeren zodanig belonen dat ze daar blij van worden? In de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie is deze vraag eerder gesteld en daar kwamen de volgende antwoorden naar voren: 1) Organiseer een BBQ, 2) Pathé bon voor avondje film thuis, 3) Avondje pubquiz met hapje en drankje, 4) Bon voor een escape room, 5) Vrijwilligers vergoeding ofwel geld.

4. Biedt vrijwilligerswerk flexibel aan

Bied het vrijwilligerswerk zoveel mogelijk flexibel aan. Bijvoorbeeld een deadline stellen, en jongeren zelf laten bepalen wanneer ze de klus doen. In dit artikel 8 tips voor het flexibel(er) aanbieden van vrijwilligerswerk.

5. Zorg voor een goede begeleiding

Helemaal mooi als je jongere vrijwilligers in kunt zetten voor de begeleiding van hun leeftijdsgenoten als ze starten als vrijwilliger. Als dat niet kan, zorg dan voor begeleiders die jongeren aanvoelen in wat ze willen en hoe ze denken.

6. Geef jongeren de ruimte

Specifiek wordt hiermee bedoeld dat niet alles in het werk wat moet gebeuren al vastligt. Laat jongeren zelf bekijken hoe ze die klus willen klaren: de kans is groot dat ze daar hun eigen ideeën over hebben. Dat iets al jarenlang op dezelfde wijze wordt gedaan wil niet zeggen dat het op een andere manier ook prima kan.

7. Bied mogelijkheden voor scholing

Wat het vrijwilligerswerk aantrekkelijker maakt, ook voor jongeren, is dat je de mogelijkheid biedt tot scholing. Dat kan een cursus coaching zijn bijvoorbeeld. Of een training WordPress om een website bij te houden.

Tips om jongeren te werven voor vrijwilligerswerk, meer weten?

Wil je meer te weten komen over jongeren werven voor vrijwilligerswerk?
Doe dan mee aan onze Basis Cursus Vrijwillligers Coördinatie of de Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers.

Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers | VrijwilligersAanZet praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze nieuwsbrief ontvangen? > Schrijf je hier in.

Info over FENNA | Inloggen FENNA

Info over FENNA    |     Inloggen FENNAInfo over FENNA    |     Inloggen FENNA
Search Search

onze Nieuwsbrief | Facebook

onze Nieuwsbrief       |  Facebookonze Nieuwsbrief       |  Facebook

Berichten per categorie

  • Geen categorie (100)
  • Home (190)
  • Motiveren (35)
  • Opleiden (13)
  • Organiseren (65)
  • Registreren (18)
  • Wat we doen (2)
  • Werven (21)

Laatste berichten

  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30
  • Vrijwilligers en Arbo en RI&E25 mei 2026 - 07:04
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.23 mei 2026 - 23:30
  • Checklist inwerken nieuwe vrijwilliger
    De vrijwilligers-coördinator vraagt: welke gegevens van de vrijwilliger mag je bewaren?22 mei 2026 - 11:53
  • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie start 30 juni 202621 mei 2026 - 21:02

Laatste nieuws

  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30
  • Vrijwilligers en Arbo en RI&E25 mei 2026 - 07:04
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.23 mei 2026 - 23:30

Nieuwsbrief aanmelden

    Abonneer je op onze gratis 2-wekelijkse nieuwsbrief en ontvang tips en nieuws rond het coördineren van vrijwilligerswerk.

    Ja, ik ontvang graag jullie 2-wekelijkse nieuwsbrief!

    Contact

    040-7009 703
    info@vrijwilligersaanzet.nl

    Facebook: @vrijwilligersaanzet

    X / Twitter: @vrijwilligerAZ

    Instagram: Kenniscentrumvrijwilligers
    © Copyright - Vrijwilligers Aan Zet | Kenniscentrum Vrijwilligers
    • Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
    • Link naar X Link naar X Link naar X
    • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
    Link naar: 5 tips om vrijwilligerswerk leuker te maken Link naar: 5 tips om vrijwilligerswerk leuker te maken 5 tips om vrijwilligerswerk leuker te makenVrijwilligers laten groeien? 11 Manieren op een rij. Link naar: Gratis online trainingen voor vrijwilligers beschikbaar*. Link naar: Gratis online trainingen voor vrijwilligers beschikbaar*. Cursus Leidinggeven aan VrijwilligersGratis online trainingen voor vrijwilligers beschikbaar*.
    Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website optimaal te laten functioneren. Meer informatie hierover lees je in onze Privacy-verklaring en
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    • Beheer opties
    • Beheer diensten
    • Beheer {vendor_count} leveranciers
    • Lees meer over deze doeleinden
    Voorkeuren
    • {title}
    • {title}
    • {title}