• Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
  • Link naar X Link naar X Link naar X
  • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
Bel: 040-7009 703 | E-mail: info@vrijwilligersaanzet.nl
  • Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers
  • Home
  • Fenna
    • Vrijwilligerstool Fenna
    • Voorwaarden
  • Cursussen
    • ✅ ALLE CURSUSSEN
    • Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie
    • Cursus Coördinatie Informele Zorg (incompany)
    • Training Begeleiden en motiveren van vrijwilligers
    • Training digitale nieuwsbrieven maken voor je vrijwilligers
    • Training Vrijwilligers meenemen in veranderingen
    • Training Succesvol vrijwilligers werven, ook met ChatGPT
    • Training vrijwilligersbeleid opzetten en toepassen
    • Training Feedback geven en lastige gesprekken voeren
    • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    • Training Vrijwilligers leren omgaan met agressie en GO gedrag
  • Werven
    • Werven van vrijwilligers
    • 6 praktische tips om te werven
    • Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers?
    • Veelgestelde vragen
  • Organiseren
    • Organiseren van vrijwilligerswerk
    • Tips voor goede samenwerking medewerkers en vrijwilligers
    • Wet en regelgeving werken met vrijwilligers
    • Checklist voor opzet van beleid
    • Coördineren doe je zo!
    • Manieren om geld te vinden voor vrijwillige inzet
    • Veelgestelde vragen
    • Coördineren van vrijwilligers doe je zo
  • Registreren
    • Vrijwilligers registreren
    • 5 Tips voor registreren
    • informatie over Fenna
    • Welke gegevens registreer je
    • Veelgestelde vragen
  • Motiveren
    • Vrijwilligers motiveren
    • 5 Manieren om te motiveren
    • 5 tips om beter te binden
    • Tevredenheidsonderzoek
    • 6 tips om feedback te geven
    • Motiverende Gespreksvoering
    • Veelgestelde vragen
  • Blog
  • Contact
    • Contact
    • Initiatiefnemer Huub van Dommelen
    • Copyright website
    • Privacy verklaring
    • Cookiebeleid (EU)
    • Disclaimer
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu

Mag je als organisatie een bijdrage vragen aan de vrijwilliger?

24 mei 2024/in Home, Organiseren

In onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie werd de vraag gesteld: ‘Mag je als organisatie een bijdrage vragen aan de vrijwilliger?’ Antwoorden uit de praktijk:

De hele vraag luidde als volgt: ‘Ons Zorghuis organiseert busuitstapje naar de ijssalon en de kinderboerderij. Daar is een klein potje voor om de rolstoelbus te betalen en de cliënten betalen hun ijsje en entree kinderboerderij uit eigen beurs. Voor de ondersteuning zijn er vrijwilligers nodig (rolstoel begeleiden etc). Mag het zorghuis hiervoor een bijdrage vragen aan de vrijwilligers bijv. voor de entree van de boerderij en een glaasje fris of een ijsje?”.’

Hieronder de reacties:

Tanja: Nee, de kosten zijn voor de cliënt(en) en of de organisatie. De vrijwilliger zet zich belangeloos in waarvoor hij/zij vrij gehouden wordt van (on)kosten..

Anita: Absoluut niet!, sterkter de vrijkwilliger moet van alles vrij gehouden worden.
Het is vrijwilligerswerk! De cliënten dragen de kosten , en soms de organisatie.

Ilona: Ik vind dat niet kunnen. Ze zijn ‘aan het werk’ door te begeleiden en dat ijsje en entree is dan hun beloning. Ze kunnen niet kiezen om dat niet te doen. Je mag een vrijwilliger niet op kosten jagen. Desnoods laat je deze kosten voor vrijwilligers mee berekenen in de bijdrage voor cliënten. Zo betalen zij samen mee aan de hulp die ze krijgen. Mocht er geen budget zijn. Of vraag aan de locatie of vrijwilligers gratis binnen mogen/ijsjes willen sponsoren.

Carola: Absoluut niet! Redenen zijn al geschreven hier.

Adrie: Helemaal eens met bovenstaande reacties. Je hebt de vrijwilliger nodig om dit soort uitjes te kunnen doen en dan mag je niet verwachten dat de vrijwilliger dan ook nog alles zelf betaald. Of de bewoner betaald de kosten of de organisatie..

Tineke: Vragen mag altijd, maar ik zou het wel heel raar vinden!
Ik denk ook dat een hogere bijdrage van cliënten de meest passende oplossing is.
En je zou natuurlijk de kinderboerderij kunnen bellen. Het ijsje zal wel betaald moeten worden, maar misschien kan er wel iets aan de entreekosten gedaan worden.

Laura: Wat me opvalt is het uiterst krappe budget van de organisatie, dat is best schrijnend.
Vrijwilligers moeten worden gefaciliteerd en gewaardeerd vind ik persoonlijk maar deze organisatie zit krap bij kas waardoor de kosten moeten worden doorberekend aan de cliënten.

Marijke: Officieel mag je natuurlijk alles vragen maar mijn advies zou zijn niet doen. Vrijwilligers stellen belangeloos hun tijd beschikbaar. Familie kan ook misschien mee als mensen deze hebben. Als ik met mijn moeder ergens hen zou gaan zou ik het ook betalen voor haar. Dus laat familie/ cliënt dit betalen voor de vrijwilliger. Mocht een vrijwilliger dan zelf iets doen tijdens een uitstapje dan is dat zijn of haar eigen idee. Maar ook dat kan tegenover andere cliënten een beeld schetsen waarom doet mijn vrijwilliger dit niet. Succes.

> Wil je de reacties lezen of misschien ook reageren op dit Facebook bericht? 
Ga naar het item in onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie.

> Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is onze Basis Cursus Vrijwillligerscoördinatie of de Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers iets voor jou.

Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers | VrijwilligersAanZet praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze gratis maandelijkse nieuwsbrief ontvangen? >> Schrijf je hier in.

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2024/05/Bijdrage-vragen_FB.png 543 784 Huub van Dommelen https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2017/04/logo-2-300x93.png Huub van Dommelen2024-05-24 12:08:392025-06-28 18:08:08Mag je als organisatie een bijdrage vragen aan de vrijwilliger?

Info over FENNA | Inloggen FENNA

Info over FENNA    |     Inloggen FENNAInfo over FENNA    |     Inloggen FENNA
Search Search

onze Nieuwsbrief | Facebook

onze Nieuwsbrief       |  Facebookonze Nieuwsbrief       |  Facebook

Berichten per categorie

  • Geen categorie (102)
  • Home (197)
  • Motiveren (35)
  • Opleiden (13)
  • Organiseren (70)
  • Registreren (18)
  • Wat we doen (2)
  • Werven (21)

Laatste berichten

  • 6 tips om vrijwilligers te boeien en binden
    Werk loslaten op vakantie: zo kom je als coördinator vrijwilligers écht tot rust13 juli 2026 - 13:09
  • 6 Tips om je vrijwilligers in de zomer(vakantie) extra aandacht te geven10 juli 2026 - 11:01
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.8 juli 2026 - 23:30
  • Trends in vrijwilligerswerk volgens Huub van Dommelen
    Podcast Vrijwilligerswerk organiseren doe je zo #2 – Trends in vrijwilligerswerk7 juli 2026 - 10:10
  • Nieuw! Introductie Cursus Coördinatie Informele Zorg – incompany4 juli 2026 - 10:24

Laatste nieuws

  • 6 tips om vrijwilligers te boeien en binden
    Werk loslaten op vakantie: zo kom je als coördinator vrijwilligers écht tot rust13 juli 2026 - 13:09
  • 6 Tips om je vrijwilligers in de zomer(vakantie) extra aandacht te geven10 juli 2026 - 11:01
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.8 juli 2026 - 23:30

Nieuwsbrief aanmelden

    Abonneer je op onze gratis 2-wekelijkse nieuwsbrief en ontvang tips en nieuws rond het coördineren van vrijwilligerswerk.

    Ja, ik ontvang graag jullie 2-wekelijkse nieuwsbrief!

    Contact

    040-7009 703
    info@vrijwilligersaanzet.nl

    Facebook: @vrijwilligersaanzet

    X / Twitter: @vrijwilligerAZ

    Instagram: Kenniscentrumvrijwilligers
    © Copyright - Vrijwilligers Aan Zet | Kenniscentrum Vrijwilligers
    • Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
    • Link naar X Link naar X Link naar X
    • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
    Link naar: Aandacht geven aan vrijwilligers is het allerbelangrijkst, maar hoe bereik je dat? Link naar: Aandacht geven aan vrijwilligers is het allerbelangrijkst, maar hoe bereik je dat? Aandacht geven aan vrijwilligers is het allerbelangrijkst, maar hoe bereik je...Vrijwilligers die stoppen? 5 dingen die je dan kunt doen. Link naar: 8 tips voor flexibel vrijwilligerswerk Link naar: 8 tips voor flexibel vrijwilligerswerk Vrijwilligers laten groeien? 11 Manieren op een rij.8 tips voor flexibel vrijwilligerswerk
    Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website optimaal te laten functioneren. Meer informatie hierover lees je in onze Privacy-verklaring en
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    • Beheer opties
    • Beheer diensten
    • Beheer {vendor_count} leveranciers
    • Lees meer over deze doeleinden
    Voorkeuren
    • {title}
    • {title}
    • {title}