Berichten

Nationale Vrijwilligersdag 2017 VrijwilligersAanZet

10 ideeën om je vrijwilligers te bedanken op Nationale Vrijwilligersdag.

Vrijwilligersdag 2020, bedanken van vrijwilligers in Coronatijd

Jaarlijks tijdens Nationale Vrijwilligersdag op 7 december worden vrijwilligers in het zonnetje gezet. Landelijk, maar ook regionaal krijgen veel vrijwilligers extra aandacht. Gemeenten en organisaties zetten hun vrijwilligers in het zonnetje met een leuke attentie, een activiteit of zelfs een onderscheiding.

Wat kun je organiseren voor je vrijwilligers?

10 ideeën om je vrijwilligers te bedanken op Nationale Vrijwilligersdag:

  • Gepersonaliseerde Tony repen.
  • Wij zetten de vrijwilligers in het zonnetje door middel van een attentie. Daarnaast rijken wij op deze dag een inspiratieprijs uit aan de vrijwilliger/vrijwilligersorganisatie die net dat stapje extra heeft gezet.
  • Een kado- of bioscoopbon met bedanktekst.
  • Een leuke kaart via de post, met een lekkernij van de lokale bakker. Een actieve vrijwilliger bracht het rond.
  • Een kanjerkoek leuk ingepakt met daarop de tekst: Je bent een kanjer!
  • Wij bezorgen bij al onze vrijwilligers een vers soeppakket thuis.
  • Wij gaan met zijn allen naar de film. We gaan buiten de reguliere tijden om en kunnen zo de hele zaal voor onszelf hebben. Drankje na afloop.
  • Een stampottenbuffetje waar alle vrijwilligers aan kunnen deelnemen.
  • Een winterbarbecue.
  • Een bon van de plaatselijke bloemist.

Wat organiseer jij voor je vrijwilligers? Vertel het je collega-coördinatoren en praat mee in de Facebookgroep Vrijwilligerscoordinatie.

>> Lees ook: vrijwilligers bedanken doe je zo!

>> Schrijf je ook in voor de gratis nieuwsbrief van VrijwilligersAanZet!

https://www.vrijwilligersaanzet.nl/2017/11/05/vrijwilligers-registratie-software-fenna-gebruiken-10-redenen/

Vrijwilligers registratie software Fenna gebruiken? 10 redenen!

– 10 goede redenen om de vrijwilligers registratietool Fenna te gebruiken –

Vrijwilligerswerk | Vrijwilligers Aan Zet | Kenniscentrum vrijwilligers

Werven van vrijwilligers: 6 tips

Opvallend is dat het de ene organisatie goed lukt om nieuwe vrijwilligers te werven, terwijl de andere organisatie daar de grootst mogelijke moeite mee heeft. Om je organisatie te helpen bij het werven van vrijwilligers de volgende tips.

6 tips voor het werven van vrijwilligers.

Tip 1: Werven van vrijwilligers via je eigen medewerkers.

Dit is een prima 1e begin. Medewerkers kunnen vaak prima inschatten of iemand bij je organisatie past. De kans op succes is hierdoor groter en de kosten zijn beperkt. Met een wervingsbonus kun je ze stimuleren om actief in hun netwerk te zoeken naar geschikte vrijwilligers.

Tip 2: Werven van vrijwilligers via andere organisaties.

Vaak werk je samen met andere organisaties. Bijvoorbeeld omdat je gezamenlijke huisvesting deelt. Ook daar worden waarschijnlijk vrijwilligers ingezet. Het kan best zijn dat die vrijwilligers ook actief willen worden voor jouw organisatie.

Tip 3. Pak het werven van vrijwilligers professioneel aan.

Het werven van vrijwilligers is een serieuze aangelegenheid. Niet alleen omdat je goede vrijwilligers wilt. Ook het aantal organisaties dat vrijwilligers inzet neemt steeds meer toe. Er is dus sprake van een zekere concurrentie tussen organisaties als het gaat om het werven van vrijwilligers. De werving van vrijwilligers moet je daarom serieus aanpakken: kondig duidelijk aan welke vrijwilligers je zoekt en zorg dat dit er visueel aantrekkelijk uit ziet. Alsof het om wervingsadvertentie van personeel gaat.

Tip 4. Gebruik je digitale stoepborden voor het werven van vrijwilligers.

Je organisatie website, de digitale nieuwsbrief en de social media zijn de digitale stoepborden van je organisatie. Niet alleen voor bezoekers en cliënten, maar ook voor potentiële vrijwilligers. Daarom is het zaak om op je website pagina’s aan te maken waar het werk van vrijwilligers beschreven staat. En ook een beschrijving van de vrijwilligers waar je naar op zoek bent. Via de digitale nieuwsbrief en de social media kun je die informatie verspreiden en aandacht vragen voor vrijwilliger vacatures.

Tip 5. Zorg voor een goede 1e intake van vrijwilligers.

Zoals het gaat als je ergens solliciteert, zo werkt het ook als een vrijwilliger kennis maakt met je organisatie: de 1e impressie is allesbepalend. Zorg dat de 1e ontvangst van vrijwilligers goed geregeld is. Zorg voor een persoonlijke ontvangst en neem de tijd. Bereid voor wat je wilt vertellen over de organisatie en het werk van de vrijwilliger. Maak daarvoor een checklist. Zorg voor de benodigde formulieren. Betrek de mensen erbij met wie de vrijwilliger samen gaat werken.

Tip 6. Werven van vrijwilligers doe je het hele jaar door.

Begin met het werven van vrijwilligers als het echt nodig is. Dat lijkt logisch, maar dan is het al te laat. Zorg dat je het hele jaar door aandacht besteed aan de werving van vrijwilligers. Wanneer vrijwilligers zich aandienen en je hebt niet meteen plek voor ze, bespreek dan met ze of een gedeeltelijke inzet mogelijk is. Of tijdelijk ergens anders in de organisatie.

>> Wil je over dit onderwerp een thema-avond of training organiseren? Lees dan hier verder.

Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers | VrijwilligersAanZet praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze nieuwsbrief ontvangen? >> Schrijf je hier in.