• Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
  • Link naar X Link naar X Link naar X
  • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
Bel: 040-7009 703 | E-mail: info@vrijwilligersaanzet.nl
  • Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers
  • Home
  • Fenna
    • Vrijwilligerstool Fenna
    • Voorwaarden
  • Cursussen
    • ✅ ALLE CURSUSSEN
    • Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie
    • Training Begeleiden en motiveren van vrijwilligers
    • Training digitale nieuwsbrieven maken voor je vrijwilligers
    • Training Vrijwilligers meenemen in veranderingen
    • Training Succesvol vrijwilligers werven, ook met ChatGPT
    • Training vrijwilligersbeleid opzetten en toepassen
    • Training Feedback geven en lastige gesprekken voeren
    • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    • Training Vrijwilligers leren omgaan met agressie en GO gedrag
  • Werven
    • Werven van vrijwilligers
    • 6 praktische tips om te werven
    • Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers?
    • Veelgestelde vragen
  • Organiseren
    • Organiseren van vrijwilligerswerk
    • Vrijwilligers.. en de medewerkers dan?
    • Wet en regelgeving werken met vrijwilligers
    • Checklist voor opzet van beleid
    • Coördineren doe je zo!
    • Manieren om geld te vinden voor vrijwillige inzet
    • Veelgestelde vragen
    • Coördineren van vrijwilligers doe je zo
  • Registreren
    • Vrijwilligers registreren
    • 5 Tips voor registreren
    • informatie over Fenna
    • Welke gegevens registreer je
    • Veelgestelde vragen
  • Motiveren
    • Vrijwilligers motiveren
    • 5 Manieren om te motiveren
    • 5 tips om beter te binden
    • Tevredenheidsonderzoek
    • 6 tips om feedback te geven
    • Motiverende Gespreksvoering
    • Veelgestelde vragen
  • Blog
  • Contact
    • Contact
    • Initiatiefnemer Huub van Dommelen
    • Copyright website
    • Privacy verklaring
    • Cookiebeleid (EU)
    • Disclaimer
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu

Vraag: geven jullie vrijwilligers een financiële vergoeding? Zo ja, wat?

11 april 2024/in Geen categorie, Home

In onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie stelde Annet de vraag: geven jullie vrijwilligers een financiële vergoeding? Zo ja, hoe ziet die eruit? Antwoorden uit de praktijk:

Hieronder de reacties:

Ilse: Geen financiële vergoeding maar gaan mee door het jaar heen met de attenties die de medewerkers ook krijgen.

Annelies: Behalve reiskostenvergoeding geen financiële vergoeding. (Jaarlijkse vrijwilligersavond, kerstattentie en een uitgebreid aanbod in kennisbevordering is onze waardering.)

Petra: Geen financiële vergoeding, maar kerstpakket, verschillende vrijwilligers momenten etc.

Juul: Km vergoeding, jaarlijks uitje, kerstbijeenkomst met kleinigheidje, themabijeenkomsten.

Ilona: Bij ons zijn verschillende vormen afhankelijk van taak. Ook uren en dagdeelvergoedingen. Binnen de fiscale kaders.

Margreet: Geen financiële vergoeding. Wel waardering in de vorm van een kerstatentie, vrijwilligersuitje, terugkombijeenkomsten en kmvergoeding.

Monique: Alleen reiskosten, kerstpakket, iets met de dag vd vrijwilliger, kleine activiteiten door het jaar heen, workshops, trainingen, verjaardagskaart, kerstkaart en bloemen bij jubileum of ziekte.

Marjolein: Bij de vorige organisatie waar ik als vrijwilligerscoordinator werkte, hebben we in het inspraakorgaan voor vrijwilligers gevraagd wat zij belangrijk vonden. Antwoord toen was dat ze gezamenlijke activiteiten en deskundigheidsbevordering belangrijker vonden dan een kerst- of nieuwjaarscadeautje. Nu, bij de hele grote organisatie waar ik nu werk, is er veel aandacht voor vrijwilligers, maar wordt het wel landelijk bepaald. Locaal veel minder ruimte om het naar eigen inzicht in te kleuren, helaas.

Lonneke: wij vragen jaarlijks d.m.v. een enquete waar de vrijwillgers behoefte aan hebben. Dit nemen we dan zoveel mogelijk mee in de jaarplanning.

Ellen: Vergoeding in de vorm van een tegoed van € 5,00, in te wisselen voor een ticket van een niet uitverkochte voorstelling of uitbetaling.

Marjolein: eerlijk gezegd vind ik dit bijna een belediging. Je kan tegenwoordig geen kop koffie krijgen voor 5 euro. Geef dan niets! Ze hebben gratis publiek bij een niet uitverkocht voorstelling.

Ellen: ik ben het niet met je eens. ik vergeet alle attenties: met Pasen, Kerst etcetera. Ze kunnen bij niet uitverkocht sowieso blijven en ‘werken’ vaak slechts 15 minuten. En ze kunnen hun eigen voorkeuren opgeven. Ze kunnen bij binnenkomst alle soorten koffie of thee krijgen en dan even fijn een half uurtje met elkaar kletsen. Ze kunnen de vergoeding opsparen om een uitverkochte voorstelling te bezoeken of een introducé mee te nemen… We hebben nooit een gebrek aan vrijwilligers en zij klagen niet; er is een lange wachtlijst! De meesten assisteren ons al jaren. Zo beledigend kan het dus niet zijn, anders zouden er niet zoveel mensen op de wachtlijst staan ????

Marjolein: okay. Ik snap je. Maar zou het echt niet wat meer kunnen? De Nederlandse maatschappij hangt voor een deel met vrijwilligers aan elkaar. Denk aan de formulierenbrigade, repair cafe’s, hulp met allerlei zorg activiteiten. Fijn voor jullie dat er vrijwilligers in de rij staan. Dat us niet overal zo. Ben wel benieuwd wat vrijwilligers aan geven waarom ze vrijwilliger worden/zijn. Ik gaf aan dat het voor mij een belediging zou zijn. Maar als andere mensen dit niet zo vinden is dat natuurlijk prima. Waarschijnlijk hebben zij (nog) veel meer redenen waarom ze bij jullie vrijwilliger zijn. Top hoor.

Jet: Een onkostenvergoeding van €25 per dag op ma-Za en €30 op zon en feestdagen. Daarnaast ook een uitje, kerstpakket en attenties in voor- en najaar…. Niet heel gek dat het verloop minimaal is…

Nieuwe reacties:

Stichting Door & Voor: ja, we geven €5 per uur plus reiskosten.

Debby: Alleen onkosten vergoeding. Verder zetten we ze geregeld in het zonnetje!

Monique: Alleen reiskosten, kerstpakket, iets met de dag vd vrijwilliger, kleine activiteiten door het jaar heen, workshops, trainingen, verjaardagskaart, kerstkaart en bloemen bij jubileum of ziekte.

Petra: Geen finciele vergoeding, maar kerstpakket, verschillende vrijwilligers momenten etc.

Kerstin: Ik ben coördinator in het Stadstheater in Zoetermeer en zij krijgen 20 vrijkaarten per theaterseizoen en op de avond dat zij werken mogen zij ook de voorstelling zien. Verder nog kerstattentie en mee met het personeelsuitje, personeelsavonden en diverse ‘op de koffie met…’ Dan krijgen zij een inkijkje in bijv het werk van de programmeur, marketing etc. Op de avond zelf koffie/thee en sluitdrankje fris/wijn.

Martine: Reiskosten worden vergoed, in het kader van dat vrijwilligerswerk niets zou moeten kosten, behalve tijd. Verder zetten we ze regelmatig in het zonnetje met een vrijkaart voor een evenement, een georganiseerde lezing, een feest, een georganiseerde wandeling, een borrel, een kerstpakket en meer van dat soort leuke zaken.

Annelies: Behalve reiskostenvergoeding geen financiële vergoeding. (Jaarlijkse vrijwilligersavond, kerstattentie en een uitgebreid aanbod in kennisbevordering is onze waardering.)

Juul: Km vergoeding, jaarlijks uitje, kerstbijeenkomst met kleinigheidje, themabijeenkomsten.

Ilse: Geen financiële vergoeding maar gaan mee door het jaar heen met de attenties die de medewerkers ook krijgen.

José: Reiskosten vergoeding, kerstpakket, jaarlijkse vrijwilligers avond.

> Wil je de reacties lezen of misschien ook reageren op dit Facebook bericht? 
Ga naar het item in onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie.

> Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is onze Basis Cursus Vrijwillligerscoördinatie of de Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers iets voor jou.

Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers | VrijwilligersAanZet praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze gratis maandelijkse nieuwsbrief ontvangen? > Schrijf je hier in.

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2024/04/Vergoeding.png 506 732 Huub van Dommelen https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2017/04/logo-2-300x93.png Huub van Dommelen2024-04-11 07:07:142025-07-10 07:56:21Vraag: geven jullie vrijwilligers een financiële vergoeding? Zo ja, wat?

Info over FENNA | Inloggen FENNA

Info over FENNA    |     Inloggen FENNAInfo over FENNA    |     Inloggen FENNA
Search Search

onze Nieuwsbrief | Facebook

onze Nieuwsbrief       |  Facebookonze Nieuwsbrief       |  Facebook

Berichten per categorie

  • Geen categorie (100)
  • Home (190)
  • Motiveren (35)
  • Opleiden (13)
  • Organiseren (65)
  • Registreren (18)
  • Wat we doen (2)
  • Werven (21)

Laatste berichten

  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30
  • Vrijwilligers en Arbo en RI&E25 mei 2026 - 07:04
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.23 mei 2026 - 23:30
  • Checklist inwerken nieuwe vrijwilliger
    De vrijwilligers-coördinator vraagt: welke gegevens van de vrijwilliger mag je bewaren?22 mei 2026 - 11:53
  • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie start 30 juni 202621 mei 2026 - 21:02

Laatste nieuws

  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30
  • Vrijwilligers en Arbo en RI&E25 mei 2026 - 07:04
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.23 mei 2026 - 23:30

Nieuwsbrief aanmelden

    Abonneer je op onze gratis 2-wekelijkse nieuwsbrief en ontvang tips en nieuws rond het coördineren van vrijwilligerswerk.

    Ja, ik ontvang graag jullie 2-wekelijkse nieuwsbrief!

    Contact

    040-7009 703
    info@vrijwilligersaanzet.nl

    Facebook: @vrijwilligersaanzet

    X / Twitter: @vrijwilligerAZ

    Instagram: Kenniscentrumvrijwilligers
    © Copyright - Vrijwilligers Aan Zet | Kenniscentrum Vrijwilligers
    • Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
    • Link naar X Link naar X Link naar X
    • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
    Link naar: 6 tips om vrijwilligers te behouden. Link naar: 6 tips om vrijwilligers te behouden. 6 tips om vrijwilligers te behouden.6 tips om vrijwilligers te boeien en binden Link naar: CBS onderzocht: Wat vinden vrijwilligers belangrijk dat je voor ze regelt? Link naar: CBS onderzocht: Wat vinden vrijwilligers belangrijk dat je voor ze regelt? CBS onderzocht: Wat vinden vrijwilligers belangrijk dat je voor ze regelt?
    Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website optimaal te laten functioneren. Meer informatie hierover lees je in onze Privacy-verklaring en
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    • Beheer opties
    • Beheer diensten
    • Beheer {vendor_count} leveranciers
    • Lees meer over deze doeleinden
    Voorkeuren
    • {title}
    • {title}
    • {title}