• Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
  • Link naar X Link naar X Link naar X
  • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
Bel: 040-7009 703 | E-mail: info@vrijwilligersaanzet.nl
  • Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers
  • Home
  • Fenna
    • Vrijwilligerstool Fenna
    • Voorwaarden
  • Cursussen
    • ✅ ALLE CURSUSSEN
    • Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie
    • Training Begeleiden en motiveren van vrijwilligers
    • Training digitale nieuwsbrieven maken voor je vrijwilligers
    • Training Vrijwilligers meenemen in veranderingen
    • Training Succesvol vrijwilligers werven, ook met ChatGPT
    • Training vrijwilligersbeleid opzetten en toepassen
    • Training Feedback geven en lastige gesprekken voeren
    • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    • Training Vrijwilligers leren omgaan met agressie en GO gedrag
  • Werven
    • Werven van vrijwilligers
    • 6 praktische tips om te werven
    • Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers?
    • Veelgestelde vragen
  • Organiseren
    • Organiseren van vrijwilligerswerk
    • Vrijwilligers.. en de medewerkers dan?
    • Wet en regelgeving werken met vrijwilligers
    • Checklist voor opzet van beleid
    • Coördineren doe je zo!
    • Manieren om geld te vinden voor vrijwillige inzet
    • Veelgestelde vragen
    • Coördineren van vrijwilligers doe je zo
  • Registreren
    • Vrijwilligers registreren
    • 5 Tips voor registreren
    • informatie over Fenna
    • Welke gegevens registreer je
    • Veelgestelde vragen
  • Motiveren
    • Vrijwilligers motiveren
    • 5 Manieren om te motiveren
    • 5 tips om beter te binden
    • Tevredenheidsonderzoek
    • 6 tips om feedback te geven
    • Motiverende Gespreksvoering
    • Veelgestelde vragen
  • Blog
  • Contact
    • Contact
    • Initiatiefnemer Huub van Dommelen
    • Copyright website
    • Privacy verklaring
    • Cookiebeleid (EU)
    • Disclaimer
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
Vrijwilligers en social media regels

Vrijwilligers werven met social media, 15 praktijktips

1 november 2025/in Geen categorie, Home, Werven

Vrijwilligers werven met social media – Marjan van zorgorganisatie Patyna over haar ervaringen om vrijwilligers te werven via Facebook.

Vrijwilligers werven met social media

15 Tips van vrijwilligerscoördinator Marjan hoe zij social media gebruikt voor de werving van vrijwilligers (vooral via Facebook).

Vrijwilligers werven met social media tips 1 t/m 5

Hieronder de 15 tips om vrijwilligers te werven met social media, in willekeurige volgorde:

Tip 1: Vertellen & laten zien wat er gebeurt.

Belangrijke basis is vertellen / laten zien wat er “in huis” gebeurt, bijv. bewoners die (in de rolstoel) dansen op een hip muziekje.

Tip 2: Persoonlijke verhalen.

Persoonlijke verhalen van bewoners werken ook goed.

Tip 3: Vrijwilligers en hun verhaal.

Vrijwilligers met een positief verhaal aan het woord laten werkt ook goed.

Tip 4: Kleine dagelijkse dingen.

Hoeven geen grote verhalen te zijn, zoek het in de kleine dageljikse dingen, die je met een foto of filmpje prima kunt laten zien op Facebook.

Vrijwilligers werven met social media, ervaringen uitwisselen?

Als je vrijwilligers werft via social media kan het fijn zijn om ervaringen uit te wisselen met anderen.
In onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie kan dat: 
Word ook gratis lid van onze Facebookgroep vrijwilligerscoördinatie.
Lees tips van anderen en stel vragen aan > 1.900 vrijwilligers coördinatoren uit het hele land.

Tip 5: Vooraf toestemming vragen.

Kan dat i.v.m. AVG: jawel, hier is van tevoren toestemming voor gevraagd bij bewoners. Degenen die dit niet willen wordt rekening mee gehouden.

Vrijwilligers werven met social media tips 6 t/m 10

Tip 6: Voor iets kleins vrijwilligers werven.

Vrijwilligers werven voor een ‘kleine’ activiteit bijvoorbeeld het optuigen van de kerstboom, uurtje werk met wat lekkers. Van daaruit blijven vrijwilligers hangen die langdurig iets willen doen.

Tip 7: Vrijwilligers positief in het nieuws.

Updates met vrijwilligers die in het zonnetje worden gezet.

Tip 8: Meer volgers via andere volgers.

Hoe kom je aan meer volgers: vragen of mensen berichten willen delen, liken. Taggen van mensen of organisaties of gemeente of plaatselijke mediakanalen helpt ook.

Tip 9: Laat Communicatie mee helpen.

Organisatie afdeling communicatie is om mee samen te werken: zij komen bijv. met een persbericht wat je wat tekst aanpast om het zelf te kunnen gebruiken. Corporate communicatie hoeft dus geen belemmering te zijn.

Tip 10: Bepaal zelf je werktijden.

Aparte werktelefoon en niet je privételefoon: zo kun je zelf bepalen wanneer je er wel en wanneer je er niet mee bezig wilt zijn.

Vrijwilligers werven met social media tips 11 t/m 15

Tip 11: Berichtjes plaatsen even tussendoor.

Kost het veel tijd: nee eigenlijk niet, vooral vaak meteen een foto maken tijdens een activiteit waar je toch al mee bezig bent, daar een kort tekstje bij en de update meteen plaatsen.

Tip 12: Berichtjes inplannen voor als het niet uitkomt.

Geen tijd of het komt niet uit om een update te plaatsen: Je kunt berichten op Facebook inplannen voor plaatsing op een latere datum en tijdstip.

Tip 13: Tijdstippen berichten plaatsen goed kiezen.

Tijdstip van update plaatsen: tijdens lunchtijd of ’s avonds net na het eten of voor het journaal zijn tijden dat berichten veel gelezen worden.

Tip14: Jongeren bereiken.

Jongeren bereiken: je kunt dan beter Instagram gebruiken. Facebook kan, gebruik dan tags bijv. van de plaatselijke MBO/HBO dat werkt ook.

Tip 15: vooraf berichtjes bedenken.

Help! Wat moet ik erop zetten? je kunt algemene berichten met ene tekstje en fotootje “op de plank leggen” en die gebruiken voor als je even geen inspiratie hebt.

Vrijwilligers werven met social media, trainingen

Het organiseren van vrijwilligerswerk en het coördineren van vrijwilligers is leuk om te doen, maar er komt ook veel bij kijken. Een training op dat gebied kan daarom handig zijn.
Bekijk hier ons trainingsaanbod, misschien zit er iets voor jou bij.

> Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is onze basiscursus Vrijwillligerscoördinatie of de verdiepcursus Leidinggeven aan Vrijwilligers iets voor jou.

Vrijwilligers werven met social media, nieuwsbrief

Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze gratis maandelijkse nieuwsbrief ontvangen?
>> Schrijf je hier in.

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2022/04/robin-worrall-FPt10LXK0cg-unsplash_socialmedia_20procent.jpg 692 1037 Huub van Dommelen https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2017/04/logo-2-300x93.png Huub van Dommelen2025-11-01 08:59:002025-12-10 22:17:13Vrijwilligers werven met social media, 15 praktijktips

Info over FENNA | Inloggen FENNA

Info over FENNA    |     Inloggen FENNAInfo over FENNA    |     Inloggen FENNA
Search Search

onze Nieuwsbrief | Facebook

onze Nieuwsbrief       |  Facebookonze Nieuwsbrief       |  Facebook

Berichten per categorie

  • Geen categorie (100)
  • Home (190)
  • Motiveren (35)
  • Opleiden (13)
  • Organiseren (65)
  • Registreren (18)
  • Wat we doen (2)
  • Werven (21)

Laatste berichten

  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30
  • Vrijwilligers en Arbo en RI&E25 mei 2026 - 07:04
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.23 mei 2026 - 23:30
  • Checklist inwerken nieuwe vrijwilliger
    De vrijwilligers-coördinator vraagt: welke gegevens van de vrijwilliger mag je bewaren?22 mei 2026 - 11:53
  • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie start 30 juni 202621 mei 2026 - 21:02

Laatste nieuws

  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30
  • Vrijwilligers en Arbo en RI&E25 mei 2026 - 07:04
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.23 mei 2026 - 23:30

Nieuwsbrief aanmelden

    Abonneer je op onze gratis 2-wekelijkse nieuwsbrief en ontvang tips en nieuws rond het coördineren van vrijwilligerswerk.

    Ja, ik ontvang graag jullie 2-wekelijkse nieuwsbrief!

    Contact

    040-7009 703
    info@vrijwilligersaanzet.nl

    Facebook: @vrijwilligersaanzet

    X / Twitter: @vrijwilligerAZ

    Instagram: Kenniscentrumvrijwilligers
    © Copyright - Vrijwilligers Aan Zet | Kenniscentrum Vrijwilligers
    • Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
    • Link naar X Link naar X Link naar X
    • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
    Link naar: Voortgangsgesprek met je vrijwilliger, nut en voorbeeld Link naar: Voortgangsgesprek met je vrijwilliger, nut en voorbeeld Voortgangsgesprek met je vrijwilliger, nut en voorbeeld Link naar: Vrijwilligers werven met ChatGPT tips Link naar: Vrijwilligers werven met ChatGPT tips Vrijwilligers werven met ChatGPT, tipsVrijwilligers werven met ChatGPT tips
    Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website optimaal te laten functioneren. Meer informatie hierover lees je in onze Privacy-verklaring en
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    • Beheer opties
    • Beheer diensten
    • Beheer {vendor_count} leveranciers
    • Lees meer over deze doeleinden
    Voorkeuren
    • {title}
    • {title}
    • {title}