Opinie: Mooie vrijwilligerscultuur nekt nieuwe Nederlanders*
Je vrijwillig inzetten voor de samenleving is een groot goed in Nederland. Van nieuwkomers wordt dat ook verwacht. Maar hen betalen zou veel beter zijn en brengt bovendien meer innovatie en welvaart.
In het opiniestuk, geschreven door Razan Damlakhi en Esseline van de Sande – gepubliceerd op Volkskrant.nl – betogen zij:
- Nederland is wereldwijd koploper in vrijwilligerwerk, maar het werkt ook ongelijkheid in de hand.
- Nieuwe Nederlanders worden uitgesloten door onze cultuur van vrijwilligheid.
- Vrijwilligers zijn niet alleen gepensioneerden of aan mensen die naast hun baan vrijwilligerswerk doen.
- Vrijwilligers zijn ook nieuwe Nederlanders die zelf iets terug willen doen voor de samenleving.
- De Participatiewet vraagt nieuwe Nederlanders een ‘leer-werktraject’ te volgen om iets terug te doen voor de maatschappij, liefst betaald maar ten minste als vrijwilliger.
- Dit gijzelt mensen jarenlang in vrijwilligheid zonder perspectief op een duurzaam betaalde baan.
- Nieuwkomers die vrijwilligerswerk hebben gedaan en solliciteren op betaalde functies bij de overheid of het bedrijfsleven worden afgewezen op grond van hun vrijwilligerswerk.
- Een betaalde functie blijft onbereikbaar. Dit maakt mensen radeloos en het zet ze vast als tweederangsburgers.
- Het participatiesysteem, waarbij nieuwkomers worden ingezet als vrijwilligers, is een manier om mensen klein te houden.
- Het alternatief: kijk naar talent en expertise. Handel vanuit wederkerigheid, signaleer ongelijkheid en betaal mensen voor hun werk.
>Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is de online cursus Vrijwilligers Coördinatie Iets voor jou. > Hier meer info.
> Speciaal voor vrijwilligerscoördinatoren is er de besloten Facebookgroep Vrijwilligerscoordinatie.
*Bron: Volkskrant
