• Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
  • Link naar X Link naar X Link naar X
  • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
Bel: 040-7009 703 | E-mail: info@vrijwilligersaanzet.nl
  • Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Vrijwilligers Aan Zet | kenniscentrum Vrijwilligers
  • Home
  • Fenna
    • Vrijwilligerstool Fenna
    • Voorwaarden
  • Cursussen
    • ✅ ALLE CURSUSSEN
    • Verdiep Cursus Leidinggeven aan Vrijwilligers
    • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie
    • Training Begeleiden en motiveren van vrijwilligers
    • Training digitale nieuwsbrieven maken voor je vrijwilligers
    • Training Vrijwilligers meenemen in veranderingen
    • Training Succesvol vrijwilligers werven, ook met ChatGPT
    • Training vrijwilligersbeleid opzetten en toepassen
    • Training Feedback geven en lastige gesprekken voeren
    • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    • Training Vrijwilligers leren omgaan met agressie en GO gedrag
  • Werven
    • Werven van vrijwilligers
    • 6 praktische tips om te werven
    • Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers?
    • Veelgestelde vragen
  • Organiseren
    • Organiseren van vrijwilligerswerk
    • Vrijwilligers.. en de medewerkers dan?
    • Wet en regelgeving werken met vrijwilligers
    • Checklist voor opzet van beleid
    • Coördineren doe je zo!
    • Manieren om geld te vinden voor vrijwillige inzet
    • Veelgestelde vragen
    • Coördineren van vrijwilligers doe je zo
  • Registreren
    • Vrijwilligers registreren
    • 5 Tips voor registreren
    • informatie over Fenna
    • Welke gegevens registreer je
    • Veelgestelde vragen
  • Motiveren
    • Vrijwilligers motiveren
    • 5 Manieren om te motiveren
    • 5 tips om beter te binden
    • Tevredenheidsonderzoek
    • 6 tips om feedback te geven
    • Motiverende Gespreksvoering
    • Veelgestelde vragen
  • Blog
  • Contact
    • Contact
    • Initiatiefnemer Huub van Dommelen
    • Copyright website
    • Privacy verklaring
    • Cookiebeleid (EU)
    • Disclaimer
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
Foto Solidair, Karina Brys

Vrijwilligers bedanken & belonen doe je zo!

3 april 2023/in Geen categorie, Home, Motiveren

Vrijwilligers bedanken & belonen kan op verschillende manieren. Dat begint bij het uitspreken van waardering voor de inzet van de vrijwilliger: ‘Hartelijk bedankt voor je inzet!’ Vaak wordt er ook een écht bedankje aan gekoppeld.

– Vrijwilligers bedanken & belonen kan op veel manieren –

Dat kan een bedankmiddag of -avond zijn. Een kerstpakket komt ook veel voor. Er zijn organisaties die hun vrijwilligers bedanken via het vergoeden van de reiskosten. En soms krijgen vrijwilligers een vrijwilligersvergoeding.

Poll uitslag:

In onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie hielden we een poll over de vraag: ‘vind jij dat de vrijwilligers bij jouw organisatie passend worden bedankt & beloond?’ Dit is de uitslag: 91% van de respondenten is het eens met deze stelling. 6% is het oneens en 3% heeft geen mening.

Bij woonzorgcentrum Sint Anna in Boxmeer wordt er geen onderscheid gemaakt, het attentiebeleid voor de vrijwilligers is gelijk aan dat van de medewerkers: een attentie is een blijk van waardering en een gebaar dat er meegeleefd wordt. De attentieregeling heeft betrekking op de volgende gebeurtenissen: huwelijk, geregistreerd partnerschap en/of jubilea, indiensttreding of start vrijwilligerswerk, dienst- en vrijwilligersjubilea, uitdiensttreding en overlijden. Vrijwilligers kunnen ook lid worden van de personeelsvereniging.

Het komt ook voor dat een vrijwilliger scholing krijgt, bijvoorbeeld een training om te kunnen coachen. Dat is natuurlijk vooral bedoeld om vaardigheden te ontwikkelen zodat de vrijwilliger inzetbaar is als coach. Maar het wordt ook gezien als bedankje: de training draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling.

– Vrijwilligers bijzonder bedanken: 3 voorbeelden –

Er zijn organisaties die hun vrijwilligers op een andere manier bedanken. Hieronder 3 voorbeelden:

De Zonnebloem heeft een mooi bedankfilmpje voor de vrijwilligers laten maken:

’s Heeren Loo bedankt haar vrijwilligers in het kader van de Dag van de Vrijwilliger:

Sevagram is een zorgorganisatie met verschillende zorglocaties en een revalidatiecentrum in Zuid-Limburg. Zij hebben tijdens de Dag van de Vrijwilliger eind 2018 hun vrijwilligers via het onderstaande filmpje bedankt. Heeft jouw organisatie een originele manier om de vrijwilligers te bedanken? > Laat het ons weten!

> Lees ook: top 6 belonen van vrijwilligers.

> Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is onze basiscursus Vrijwillligerscoördinatie of de verdiepcursus Leidinggeven aan Vrijwilligers iets voor jou.

Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers | VrijwilligersAanZet praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze gratis maandelijkse nieuwsbrief ontvangen? >> Schrijf je hier in.

Foto credits: Foto Solidair, Karina Brys, via Flickr.

Tags: vrijwilligers bedanken
Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2021/04/FREE-vrijwilliger-catering-via-Flickr-Foto-Solidair-Karina-Brys.png 365 540 Huub van Dommelen https://www.vrijwilligersaanzet.nl/wp-content/uploads/2017/04/logo-2-300x93.png Huub van Dommelen2023-04-03 12:03:002023-04-24 06:19:15Vrijwilligers bedanken & belonen doe je zo!
Misschien ook iets voor u
Vrijwilligers bedanken, 10 ideeën om je vrijwilligers te bedanken – oa. op Vrijwilligersdag.

Info over FENNA | Inloggen FENNA

Info over FENNA    |     Inloggen FENNAInfo over FENNA    |     Inloggen FENNA
Search Search

onze Nieuwsbrief | Facebook

onze Nieuwsbrief       |  Facebookonze Nieuwsbrief       |  Facebook

Berichten per categorie

  • Geen categorie (100)
  • Home (190)
  • Motiveren (35)
  • Opleiden (13)
  • Organiseren (65)
  • Registreren (18)
  • Wat we doen (2)
  • Werven (21)

Laatste berichten

  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30
  • Vrijwilligers en Arbo en RI&E25 mei 2026 - 07:04
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.23 mei 2026 - 23:30
  • Checklist inwerken nieuwe vrijwilliger
    De vrijwilligers-coördinator vraagt: welke gegevens van de vrijwilliger mag je bewaren?22 mei 2026 - 11:53
  • Basis Cursus Vrijwilligers Coördinatie start 30 juni 202621 mei 2026 - 21:02

Laatste nieuws

  • Aanvragen voor scholing die wij ontvingen afgelopen maand27 mei 2026 - 06:30
  • Vrijwilligers en Arbo en RI&E25 mei 2026 - 07:04
  • Training Grenzen stellen & op aanspreken
    Cursussen in 2026 – cursussen Vrijwilligers coördinatie.23 mei 2026 - 23:30

Nieuwsbrief aanmelden

    Abonneer je op onze gratis 2-wekelijkse nieuwsbrief en ontvang tips en nieuws rond het coördineren van vrijwilligerswerk.

    Ja, ik ontvang graag jullie 2-wekelijkse nieuwsbrief!

    Contact

    040-7009 703
    info@vrijwilligersaanzet.nl

    Facebook: @vrijwilligersaanzet

    X / Twitter: @vrijwilligerAZ

    Instagram: Kenniscentrumvrijwilligers
    © Copyright - Vrijwilligers Aan Zet | Kenniscentrum Vrijwilligers
    • Link naar Facebook Link naar Facebook Link naar Facebook
    • Link naar X Link naar X Link naar X
    • Link naar Instagram Link naar Instagram Link naar Instagram
    Link naar: Onderzoek: helft van alle sportverenigingen zit in grote problemen Link naar: Onderzoek: helft van alle sportverenigingen zit in grote problemen Onderzoek: helft van alle sportverenigingen zit in grote problemen Link naar: Tips! Kortdurende vrijwilligers: wel of geen intake & VOG? Link naar: Tips! Kortdurende vrijwilligers: wel of geen intake & VOG? Tips! Kortdurende vrijwilligers: wel of geen intake & VOG?Tips! Kortdurende vrijwilligers: wel of geen intake & VOG?
    Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde
    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website optimaal te laten functioneren. Meer informatie hierover lees je in onze Privacy-verklaring en
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    • Beheer opties
    • Beheer diensten
    • Beheer {vendor_count} leveranciers
    • Lees meer over deze doeleinden
    Voorkeuren
    • {title}
    • {title}
    • {title}