Reacties op de vraag: Mogen collega’s ook een vrijwilligerscontract binnen jullie organisatie?
In de FB groep Vrijwilligerscoördinatie werd de vraag gesteld: ‘Mogen collega’s ook een vrijwilligerscontract binnen jullie organisatie?’ Antwoorden uit de praktijk:
In onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie werd de vraag gesteld: ‘Mogen collega’s ook een vrijwilligerscontract binnen jullie organisaties? En zo ja hoe doen jullie dat? En zo nee waarom niet.’
Hieronder de reacties:
Tineke: Ja bij ons mag dat zeker, wordt zelfs actief aangemoedigd. Wij hebben 10 locaties, in principe wordt het vrijwilligerswerk wel uitgevoerd op een andere locatie dan de eigen werklocatie.
Hier kan incidenteel van afgeweken worden, maar daar moet dan wel een goede reden voor zijn en er wordt doorlopend gekeken dat bijv geen voorkeursposities ontstaan.
Arda: Bij ons ook mogelijk voor medewerkers om vrijwilligerswerk te doen. Krijgen overigens geen extra attenties tot op heden.
Monique: Bij ons zijn er ook medewerkers die tevens vrijwilliger zijn. Vaak zijn dat wel andere taken dan dat ze betaald doen. Bijvoorbeeld een ondersteuner bij de cliëntenraad brengt als vrijwilliger een individuele bezoekjes aan een bewoner. Een gastvrouw op een woongroep ondersteunt als vrijwilliger bij evenementen. Het is juist gemakkelijk om te starten als vrijwilliger omdat zij de organisatie al kennen. Door juist andere taken op te pakken dan waarvoor zij betaald worden is de kans klein dat vrijwilligerswerk en betaald werk door elkaar heen lopen en voor verwarring zorgt.
Marja: Vaak wordt iemand vrijwilliger als ze zelf naar een andere woongroep gaan, en een klik hebben met bewoner van oude woning. Wordt bij ons ook aangemoedigd. Als het op de eigen woning is , moet het altijd met toestemming leidinggevende
Janny: Binnen de organisatie geen enkel probleem. Mijn voorkeur gaat wel uit van een andere locatie.
Marjon: Wij hebben dat ook wel gehad, met aandacht voor het grijze gebied ‘betaald VS onbetaald’ en doet deze persoon dan bijna hetzelfde qua taak of iets heel anders. En dan mag het: was in goed overleg met de vrijwilliger / collega en de organisatie allemaal akkoord. Ik denk dat deze gevallen sowieso wel onder maatwerk vallen en goede afstemming nodig is.
> Wil je de reacties lezen of misschien ook reageren op dit Facebook bericht?
Ga naar het item in onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie.
> Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is onze basiscursus Vrijwillligerscoördinatie of de verdiepcursus Leidinggeven aan Vrijwilligers iets voor jou.
Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers | VrijwilligersAanZet praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze nieuwsbrief ontvangen?
>> Schrijf je hier in.
