Hoe bereik je je vrijwilligers als je snel iemand nodig heb voor extra werk?
Deze vraag werd gesteld door een lid in de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie. Lees de reacties met oplossingen uit de praktijk:
Lees meerDeze vraag werd gesteld door een lid in de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie. Lees de reacties met oplossingen uit de praktijk:
Lees meerVrijwilligersbeleid in de praktijk brengen kan inhouden dat je werk maakt van het maken van een beleidsplan voor de vrijwilligersinzet in je organisatie. Maar het kan ook gaan om de update van onderdelen van je bestaande vrijwilligersbeleid. In deze cursus besteden we aan beide onderwerpen aandacht. Na deze online cursus ben je in staat om zelf een nieuw beleidsplan te ontwikkelen, maar ook om onderdelen van je bestaande beleidsplan te vernieuwen. – Live online cursus met discussie & praktijkcases –
Lees meerVrijwilligers vinden is makkelijker als je vrijwilligerswerk flexibel aanbiedt. Veel mensen willen graag vrijwilligerswerk doen, maar niet elke week op dinsdagmiddag, om maar een voorbeeld te noemen. In dit artikel 8 tips voor het flexibel aanbieden van vrijwilligerswerk.
Lees meerAls je in gesprek gaat met een vrijwilliger komt het vaak voor dat je feedback wilt geven op bepaalde gebeurtenissen of over het gedrag van de vrijwilliger. De Feedback Formule van Renninger kun je hier prima bij gebruiken.
Lees meerVrijwilligerswerk kun je ook door bedrijven laten doen. Maar welke vormen zijn er en hoe werkt dat dan? In dit artikel antwoorden op de vragen: Wat is het precies en hoe ziet dat eruit in de praktijk?
Lees meerDeze vraag werd gesteld door een lid in de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie. Lees de reacties met oplossingen uit de praktijk:
Lees meerDe 6 B’s is een model wat je helpt om overzicht te houden bij het coördineren van je vrijwilligers. Het is gemakkelijk toe te passen in de praktijk:
Lees meerEr zijn genoeg mensen te vinden die graag af en toe iets willen doen voor jouw organisatie. Je weet dat vrijwilligers uit die groep zijn te benaderen voor een eenmalig klus of activiteit en verder niet. Een flexpool dus.
Lees meerOp dit moment zijn er veel organisaties die nu een in-company workshop aanvragen om te houden in het najaar. Deze workshops worden het meest aangevraagd:
Lees meerWelke manieren zijn er om vrijwilligers te informeren? In dit artikel hebben we 13 manieren op een rij gezet.
Lees meerHoe schep je een klimaat voor vrijwilligers om te kunnen groeien? In dit artikel 11 Manieren op een rij gezet.
Lees meerJe bent heel blij met je vrijwilligers en je doet er alles aan om ze enthousiast te houden. Vandaar de vraag: Wat kun je doen om vrijwilligerswerk leuker en aangenamer te maken voor je vrijwilligers?
Lees meerRond de drieduizend vrijwilligers werden op 26 april verrast met een koninklijke onderscheiding bij de jaarlijkse lintjesregen.
Lees meerBregje Walraven van de Erasmus Universiteit onderzocht in haar scriptie het effect van taal en beeld in vrijwilligers wervingsadvertenties. NOV interviewde haar en vroeg haar om tips voor wervingsadvertenties voor vrijwilligers.
Lees meerIn onze Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie stelde Annet de vraag: “Wie werkt er met kortdurende vrijwilligers? Wel of niet intake / VOG?” Dit zijn de antwoorden van andere leden:
Lees meerVrijwilligers bedanken & belonen kan op verschillende manieren. Dat begint bij het uitspreken van waardering voor de inzet van de vrijwilliger: ‘Hartelijk bedankt voor je inzet!’ Vaak wordt er ook een écht bedankje aan gekoppeld.
Lees meerUit gesprekken en een enquȇte blijkt dat de helft van alle Nederlandse sportverenigingen in ernstige problemen zit of dat verwacht in de komende vijf jaar. 1 van de oorzaken is een gebrek aan vrijwilligers.
Lees meer‘De overheid heeft meer oog voor de vraag hoe vrijwilligerswerk in te zetten dan voor de vraag hoe zich voor vrijwilligerswerk in te zetten. Er is geen integraal rijksbeleid ter ondersteuning van vrijwilligerswerk’, zo concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).
Lees meerSteeds vaker horen we dat het niet altijd gemakkelijk is om vrijwilligers met een rugzakje goed te organiseren. Het worden er namelijk steeds meer. Dus JA ze zijn van harte welkom, maar HOE DAN? Daarom hielden we een poll met de vraag: “Vrijwilligers met een rugzakje, hoe krijg je dit goed georganiseerd?”
Lees meerWe kregen de vraag:
Lees meerDoor de Humanitas Academie zijn online trainingen ontwikkeld, door door iedereen gevolgd kunnen worden, vrijwilligers en beroepskrachten. Vijf van deze openbare trainingen zijn herzien én er is een nieuwe training toegevoegd.
Lees meerZaterdag 18 maart was het weer landelijke opschoondag. Overal in Nederland staken vrijwilligers de handen uit de mouwen om de openbare ruimte weer wat schoner te krijgen.
Lees meer– 7 tips om jongeren te werven voor vrijwilligerswerk – Voor veel organisaties is het een uitdaging om ook tieners en twintigers actief te krijgen als vrijwilliger. Waarom lukt het de ene organisatie wel en de andere organisatie niet? Hieronder 7 tips die helpen bij het werven van jongere vrijwilligers.
Lees meerNa 2022, het jaar waarin Nederland herstelde van de Corona pandemie, is het interessant om te zien hoe het vrijwilligerswerk in Nederland zich gaat ontwikkelen. Wij denken dat in 2023 de volgende trends te verwachten zijn:
Lees meerWe hielden een poll met als vraag: “Ga jij nog iets extra’s oppakken rond je vrijwilligers dit jaar?” De resultaten vind je hieronder.
In de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie hebben we begin dit jaar een poll gehouden: “Begin v/h nieuwe jaar! Ga jij nog iets extra’s oppakken rond je vrijwilligers?” Dit is de uitslag:
Poll uitslag “Ga jij nog iets extra’s oppakken rond je vrijwilligers?”:
(Er kan nog steeds gestemd worden, kijk voor het actuele % in de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie ).
58% van de respondenten geeft aan: Ja, ik ga aan de slag met scholing voor m’n vrijwilligers. 28% geeft aan: ja, ik ga aan de slag met nieuw vrijwilligersbeleid. 13% geeft aan: Ja, ik ga aan de slag met de vrijwilligersvergoeding. 1% geeft aan: Nee, met alles wat ik nog moet doen heb ik het al druk genoeg.
Wil je ook je stem uitbrengen? Ga dan naar de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie. Ben je nog geen lid? Hier lees je meer over de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie.
>Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is de basiscursus Vrijwillligerscoördinatie of de verdiepcursus Leidinggeven aan Vrijwilligers de moeite waard.
Foto: Patrick Giesen via Flickr.
Wat kun je doen om je vrijwilligerswerk aantrekkelijker te maken voor bestaande én nieuwe vrijwilligers? De volgende 5 tips kunnen daarbij helpen:
Lees meerAls je organisatie een financiële vergoeding geeft aan een vrijwilliger, dan kan hij of zij daar van af willen zien. Onder voorwaarden is die vergoeding als gift aftrekbaar in de aangifte inkomstenbelasting, dit was al zo. Maar de Belastingdienst stelt nu een formulier hiervoor beschikbaar, zodat je organisatie kan bevestigen dat de vrijwilliger afziet van zijn of haar vergoeding.
Lees meerWelke workshops geven wij het meest in-company bij organisaties en bij vrijwilligers steunpunten? Dit is de top 5 van het afgelopen jaar:
Lees meerEr komt een nieuwe subsidieronde aan voor Maatschappelijke Diensttijd, ofwel MDT. Zowel nieuwe als bestaande partijen kunnen subsidie aanvragen.
Lees meerVrijwilligers Hardy, Belinda en Sabine vertellen aan RTL Nieuws* over hun ervaringen als vrijwilliger. “Goeddoen gaat niet vervelen. Ook al is het maar een paar uurtjes per week.”
Lees meerDe regels voor de vergoeding die je kunt krijgen voor vrijwilligerswerk zijn onduidelijk en oneerlijk, zegt de Landelijke Cliëntenraad (LCR). Wie leeft van een uitkering, of toeslagen hard nodig heeft om rond te komen, kan hierdoor in de problemen komen. Terwijl het vrijwilligerswerk juist zo belangrijk is.
Lees meerLeidinggeven aan vrijwilligers is vooral heel zingevend en leuk. Niks is leuker dan samen met een groep vrijwilligers iets moois realiseren. Maar soms kan het leidinggeven aan vrijwilligers ook een uitdaging zijn. In dit artikel hebben we 9 tips voor het leidinggeven aan vrijwilligers samengevat.
Lees meerVrijwilligers behouden , wat kun je allemaal doen om vrijwilligers beter te behouden? In dit artikel 10 tips daarvoor.
Lees meerMantelzorgers vrezen dat er steeds meer van hun wordt verwacht, terwijl ze vaak al een zware zorgtaak dragen. ‘We moeten oppassen dat we niet alles wat we in de formele zorg niet kunnen doen, naar het sociale netwerk afschuiven’, waarschuwt vereniging MantelzorgNL.
Lees meerJe kunt in de situatie zitten dat je je vrijwilligers niet zo vaak ziet. Hoe houd je dan toch goed contact? In dit artikel 6 tips.
Lees meerIn de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie stelden we de vraag: ‘Waar erger jij je het meest aan bij de coördinatie van vrijwilligers?’ Dit is de uitslag:
Poll uitslag “Waar erger jij je het meest aan bij de coördinatie van vrijwilligers?”:
41% van de respondenten geeft aan: “negativiteit.”
28% geeft aan: “tijdgebrek en te weinig uren”.
10% geeft als antwoord: “administratie die ik moet bijhouden.”
10% geeft aan: “medewerkers die niet de meerwaarde zien van vrijwilligers.”
4% geeft aan: “gebrek aan reflectievermogen.”
3% geeft als antwoord: “te enthousiaste vrijwilligers die, goedbedoeld, denken het (beter) te weten”.
3% geeft aan: “ik erger met niet”.
1% geeft aan: “dat men denkt dat jij wel even een blik vrijwilligers opentrekt.”
Wil je ook je stem laten horen over onderwerpen die te maken hebben met het coördineren van vrijwilliger? Word dan lid van de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie. Ben je nog geen lid? Hier lees je meer over de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie.
>Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is de Basis cursus ‘Vrijwilligerscoördinatie’ Iets voor jou. > Hier meer info.
Wanneer je op zoek bent naar vrijwilligers voor jouw organisatie zul je regelmatig vacatures plaatsen.
Lukt het om wervende teksten te schrijven? In dit artikel 6 tips voor een wervende vacaturetekst nieuwe vrijwilligers. Lees meer
Vanaf nu is het mogelijkheid om als organisatie of vereniging Lid te worden van Kenniscentrum Vrijwilligers. Dit zijn de voordelen:
Lees meerHet aantal mensen dat vrijwilligerswerk doet, is in 2021 verder gedaald. Dit blijkt uit onderzoek van het CBS. Een samenvatting van de uitkomsten.
Lees meerJe weet als geen ander dat je goed moet luisteren naar je vrijwilligers. Om te weten wat ze vinden van hun inzet als vrijwilliger, of ze daar blij om zijn en om te weten of bepaalde zaken beter of anders geregeld kunnen worden. Niet onbelangrijk als je vrijwilligers wilt behouden voor je organisatie.
Welke tools zijn er om (beter) te luisteren naar vrijwilligers? 5 manieren op een rij gezet:
Lees meerIn Deurne trekken ze alles uit de kast in strijd tegen personeelstekorten in de zorg. Op het terrein van Het Rijtven, waar mensen met een beperking wonen, komen als proef vijf tiny houses. De sleutel daarvan krijg je alleen als je twee dagdelen vrijwilligerswerk doet.
Lees meerWelzijnsorganisatie Pluspunt in Zandvoort heeft een serieus tekort aan vrijwilligers. “De nieuwe instroom van vrijwilligers is gewoon tekort. En de hulpvraag is groter dan de hulp die we kunnen bieden.”
Lees meerIn de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie stelden we de vraag: ‘Waar krijg jij energie van bij de coördinatie van vrijwilligers?’ Dit is de uitslag:
Poll uitslag “Waar krijg jij energie van bij de coördinatie van vrijwilligers?”:
45% van de respondenten geeft aan: “als vrijwilligers veel plezier en voldoening halen uit hun werk en dit plezier ten goede komt aan de cliënt”.
34% geeft aan: “blijdschap van vrijwilligers als ze aan de slag kunnen.”
14% geeft als antwoord: “als de bewoner een fijne duurzame match heeft gevonden en een mooie invulling heeft van vrije tijd.”
7% geeft aan: “als vrijwilligers bij zichzelf kwaliteiten ontdekken die ze niet verwacht hadden.”
Wil je ook je stem laten horen over onderwerpen die te maken hebben met het coördineren van vrijwilliger? Word dan lid van de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie. Ben je nog geen lid? Hier lees je meer over de Facebookgroep Vrijwilligerscoördinatie.
>Ben je vrijwilligers coördinator en zoek je een betaalbare én praktisch ingestoken cursus?
Dan is de Basis cursus ‘Vrijwilligerscoördinatie’ Iets voor jou. > Hier meer info.
Als gevolg van de coronacrisis hebben veel organisaties met vrijwilligers het zwaar. Veel gemeenten willen helpen via een extra subsidieregeling.
Lees meerMensen hebben uiteenlopende redenen waarom ze vrijwilligerswerk doen. In een blog van VCRA kwamen we tegen “11 redenen om vrijwilligerswerk te gaan doen”.
Wat zijn deze 11 redenen? In willekeurige volgorde: Lees meer
Regelmatig geven wij workshops gastgerichtheid, bijvoorbeeld aan gastvrouwen en -heren van bibliotheken, theaters of musea. Om je een idee te geven waar het dan over gaat hier 10 tips voor vrijwilligers en gastgerichtheid.
Probeer in te schatten wat de gast wil en hoe zijn of haar gemoedstoestand is.
Communicatie is cruciaal. De gast wil weten waar hij of zij aan aan toe is: ‘ik loop even met u mee dan laat ik zien waar de lift is’.
Maak er een spel van en geef de gast op een vriendelijke wijze aandacht. Luchtigheid helpt daarbij. ‘Het is druk, hè. Kunt u mij niet een handje komen helpen?’
Luisteren, samenvatten en doorvragen. Wat zegt de gast?
Treed niet op de voorgrond als gastvrouw / gastheer, maar ben wel zichtbaar aanwezig voor als een gast je nodig heeft.
Niet invullen voor een ander. Dat is het nivea-principe. Denk niet van tevoren: die gast loopt met een stok dus zal wel met de lift willen.
De gast heeft altijd gelijk. Ga dus niet in discussie wanneer een gast een klacht heeft. Hoor klachten aan, toon er begrip voor en wijs de gast op de klachtenprocedure, hoe de gast een klacht kan indienen.
De gast staat centraal en laat dat duidelijk zien. Altijd met je gezicht naar gasten toe gaan staan. Tevens: houd het praten met collega gastvrouwen / gastheren beperkt. Een gast ‘moet je dan storen’ om iets te vragen en zal dat liever niet doen.
Wees eerlijk. Bijvoorbeeld als er een dubbele stoelreservering is. Leg uit wat er misgegaan is en kijk of je de gast toch tevreden kunt stellen, liefst nog met iets beters dan alleen het minimale (zie ook tip 10).
In alles waarin je je laat zien (kleding, uiterlijk etc.), je verbale en non verbale communicatie, in wat je doet voor gasten: zet in op het maximale, een 10 dus!
Neem vrijblijvend contact op door te mailen naar info@vrijwilligersaanzet.nl of bel 040-7009 703. We staan je graag te woord!
Bron: tips gedeeltelijk via misset.nl. Foto via luxor.nl.
Met dit artikel wil Kenniscentrum Vrijwilligers | VrijwilligersAanZet praktische tips geven voor het organiseren van vrijwilligersinzet. Wil je onze nieuwsbrief ontvangen? >> Schrijf je hier in.
Een werkgever kan een werknemer vanaf 1 augustus 2022 niet meer verbieden om buiten de arbeidsovereenkomst voor anderen te werken, bijvoorbeeld in de vorm van vrijwilligerswerk. Als werkgever mag je alleen een verbod op nevenwerkzaamheden afspreken als jij hiervoor een gegronde reden hebt.
Lees meer